Главмосстрой

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Главмосстрой — один из крупнейших строительных холдингов России, который обладает всеми необходимыми ресурсами для реализации проектов любой степени сложности в области жилищно-гражданского строительства. Основная специализация - комплексная жилищная застройка, возведение административных и офисных зданий, коммерческих центров, больниц, школ, детсадов, театров, паркингов и прочих объектов жилищно-гражданского назначения. В структуру Главмосстроя входят организации, специализирующиеся на сборно-каркасном, полносборном и монолитном строительстве, общих строительных и специальных работах. Холдинг управляет несколькими крупными предприятиями, производящими стройматериалы и конструкции для комплектации объектов жилищно-гражданского и транспортного назначения. Главмосстрой также располагает парком строительной техники и механизмов. Качество работ подтверждено сертификатом TUV CERT TUV Thuringen e.V. (Германия) о соответствии системы менеджмента качества Главмосстроя требованиям стандарта ISO 9001:2008. Главмосстрой входит в Строительный сектор Группы «Базовый Элемент».

Отзыв сотрудника Дункан Дункан о работодателе Главмосстрой

  • 2009-10-19 23:16:14 3 530
Положительные стороны

Удобное расположение:))))

Отрицательные стороны

Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.
В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще...
задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.
Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:
- Вы знаете почему вас вызвали?
- Догадываюсь
- Тогда предлагаем 2 оклада
- Но я хочу и дальше работать в компании
- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.
Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.
А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий