ООО "УПЦ "Клининг Мастер"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Мелкие бытовые услуги и ЖКХ

Телефон: 689-99-57

Сайт: www.cmaster.ru

ГД пожилая женщина, необъективная, некомпетентная, неадекватная, совершенно неуважающая никого. Когда она иногда забегает в офис -это бывает 1или 2 раза в неделю на пару-тройку часов начинает орать на всех, ей в принципе все равно на кого и по какому поводу-она ж на работе работу работает.Культура общения не только с подчиненными, но и в принципе отсутствует.Хамское отношение для этой компании норма. Меня поразила ситуация как гл.бух. разговаривал с увольняющимся сотрудником, когда я это услышала, мне стало противно. Отпуск -14 кален.дней в году, оплачивается по белой, остальные вам просто неположены. .Надо ли говорить о том, что белая ЗП крошечная или уже стало понятно.Жадность. Каждый раз когда зп люди не досчитывааются ее, недоплаты это стандартно и регулярно. Я присутствовала при ситуации, когда младший сотрудник делал ошибки и кто- то сказал, о кода это только кончится, тяжело вздыхая. Офис полон некомпетентных, ошибки младших сотрудников норма для компании и причем годами, а бедные заказчики все ждут документы когда они наконец будут правильные. Но тут встает вопрос кто повезет, ах да, жадность, нет же зп для курьера. Компания, которая экономит на всем, асолютно на всем.В компании много черноты и лимиты. Офис ободранный и неаккуратный везде что то валяется, на кухне грязно.

Отзыв сотрудника АНОНИМ_1 о работодателе ООО "УПЦ "Клининг Мастер"

  • 2012-08-21 20:03:53 3 714
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

ГД пожилая женщина, необъективная, некомпетентная, неадекватная, совершенно неуважающая никого. Когда она иногда забегает в офис -это бывает 1или 2 раза в неделю на пару-тройку часов начинает орать на всех, ей в принципе все равно на кого и по какому поводу-она ж на работе работу работает.Культура общения не только с подчиненными, но и в принципе отсутствует.Хамское отношение для этой компании норма. Меня поразила ситуация как гл.бух. разговаривал с увольняющимся сотрудником, когда я это услышала, мне стало противно. Отпуск -14 кален.дней в году, оплачивается по белой, остальные вам просто неположены. .Надо ли говорить о том, что белая ЗП крошечная или уже стало понятно.Жадность. Каждый раз когда зп люди не досчитывааются ее, недоплаты это стандартно и регулярно. Я присутствовала при ситуации, когда младший сотрудник делал ошибки и кто- то сказал, о кода это только кончится, тяжело вздыхая. Офис полон некомпетентных, ошибки младших сотрудников норма для компании и причем годами, а бедные заказчики все ждут документы когда они наконец будут правильные. Но тут встает вопрос кто повезет, ах да, жадность, нет же зп для курьера. Компания, которая экономит на всем, асолютно на всем.В компании много черноты и лимиты. Офис ободранный и неаккуратный везде что то валяется, на кухне грязно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий