ООО ЧОП "Цезарь"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Охрана и безопасность

Телефон: ООО «ЧОП «ЦЕЗАРЬ» г. Москва, Юридический адрес

Сайт: www.ohrana-cezar.ru

1. Звонишь, у тебя спрашивают рост, вес и достаточно ли ты красив! 2, Приезжаешь на собеседование тебе рассказывают как хорошо работать в Цезаре, и ни слова о штрафах, поборах, незапланированных подработках, хамстве , стукачестве и прочих интересных вещах. Хотя все на объектах происходит по указанию и молчаливому согласию руководства. 3. Штрафы за все: нет бейджа минус, снял головной убор минус, поговорил по мобильнику и тебя спалили минус, не доложил по рции вовремя минус - время устанавливает старший смены, телевизор или двд на посту это вообще расстрел. Рискуеш в конце месяца получить тысяч на 6 или 8 меньше. Правда все эти наказания выборочно для разных людей есть каста наприкасаемых по причинам о которых писали неоднократно. 4. Стукачество и присмыкание поставлено на поток ; кто первый настучал, кто глубже лизнул тот и молодец. Есть правда люди которые не вписываются в эти рамки (даже старшие смен) но им очень трудно работать. 5. От соц пакета остался только мед полюс . Отпуск - чтобы пойти надовместо себя найти 2-х человек, про отпускные вообще забудь(их между собой делит руководство). Если спросить о повышении зарплаты становишься врагом №1, спроси о том будет при пересменке зарплата-враг, какого числа зарплата-враг, а уж если собрался увольняться то атоматически переходишь в ранг придателей. Старший смены получает инструкции и всеми правдами и неправдами старается тебя наказать за любую провинность т.е. все деньги при расчете ты не получиш и будешь ходить их забирать в несколько приемов(некоторые плюют и не приходят) деньги остаются в "офисе" 6. Старшие смен поставлены смотреть, слушать и докладывать, а все проблемы по работе должны решать сами охранники. Руководство чопа на объектах появляется только для ЦУ старшим смен забрать деньги и воспитательных бесед с "пехотой", "быдлом", "гвнюками" в зависимости от настроения. 7. Регулярно, не чаще 1раз в 3 месяца собираются деньги на покупку радиостанций, батарей к ним и прочей ерунды ну это рублей по 500 так что у каждого сотрудника должна быть собственная рация и по 2 батарейки минимум. Куда идут штрафы не известно ? 8. Подработки в связи с постоянной текучкой случаются часто и сообщают тебе о них в последний момент ни кого не интересуют твои планы, не согласился - враг. Причем можно работать или 2 или 3 дня и поехать домой на2 или 3дня при условии, что все иногородние и некоторым ехать до 600 км. И на самой подработке за тобой особое внимание, ждуд когда ты задремеш т.к отдых не более 4х часов в сутки и люди реально устают. После такой подработки можеш внести в фонд чопа еще тысячи 2рублей 8. Зарплата кто-то написал 1100 долларов это мягко говоря неправда. Чтобы получить такую сумму у тебя должно быть не мененее 25 суточных смен в месяц, т.к. в сутки махимум можно получит1700руб.(ббез штрафов) но это не реально. Вообще если хотите потерять время и здоровие, а денег так и не заработать, если вы любите стучать, присмыкаться и делать неприятные вещи другим людям то ООО ЧОП "ЦЕЗАРЬ" контора для Вас. Не хотел обидеть нормальных людей работающих от безвыходности и попавших по ошибке от недостатка информации. КТО НЕ ВЕРИТ МОЖЕТ ПООБЩАТЬСЯ В НЕФОРМАЛЬНОЙ ОБСТАНОВКЕ С ЛЮБЫМ ОХРАННИКОМ И СРАВНИТЬ МОЙ ОТЗЫВ С РЕАЛЬНОСТЬЮ.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ООО ЧОП "Цезарь"

  • 2010-02-05 18:09:30 3 367
Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

Хамское отношение к охранникам со стороны Ген.директора....дословно называет всех говнюками и быдлом
график работы 5/5...реально постоянная нехватка кадров приводит к принудительны подработкам, отказ от нее влечет штраф..сумма штрафа за месяц может быть более 10 т.р....это при зарплате 20 т.р.
Работа старших смен сводится не к организации службы на охраняемом объекте, а наоборот создании невыносимых условий для нее. Процветает подлое стукачество, и подстава (пример на запрос охранника на подмену для справления естественных надобностей дают отказ, так как самим лень задницу поднять что бы подменить, в итоге начинается слежка что бы уличить охранника в уходе с поста когда у того лопнет терпение, результат охранник злодей ему штраф, в карман голубокровного ген.директора, старший смены хорошая собака нюхай дальше, а ты охранник плебей работай дальше или будешь уволен и про зарплату вообще забудешь)
Это только один пример но на нем построена вся структура данного подразделения.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий