Луук

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Торговля оптовая / Дистрибуция

Сайт: http://lyyk.ru

Lyykteam - это компания, занимающаяся реализацией актуальной одежды, обуви и аксессуаров (м/ж, средний/средний +) в своих розничных магазинах ЛУУК, Lomonosova22, Большой и онлайн-магазине TopTop.ru. Благодаря успешной финансовой модели и чёткому плану развития компания с первого дня её основания поддерживает бодрый темп уверенного роста своей деятельности по всем осям бизнеса и отраслевой системы координат. На сегодняшний день команда Lyykteam насчитывает свыше 50 искусно собранных мастеров своего дела. На этом рост Lyykteam не останавливается: в данный момент идет запуск новых проектов в различных регионах России.

ЛУУК – самый известный из локальных магазинов мужской и женской одежды, с friendly-обстановкой и большим выбором дизайнеров с разных континентов: @lyyk_store
#Lomonosova22 - женский магазин актуальных дизайнеров со всего мира, уникальных коллабораций. Магазин обладает атмосферой, которая располагает к созданию крутых женских образов для любого дня и случая 

отрицательный отзыв о компании Луук

  • 2017-08-27 10:41:20 1 436
Положительные стороны


Если совсем есть нечего, то поработать (а лучше поделать вид, что работаешь) можно.

Отрицательные стороны


Привет возможный сотрудник "весёлой" конторки под названием LYYKteam!
Возможно, ты посмотрел один из Инстаграм-аккаунтов этой "дружной" команды" и тебе захотелось присоединиться к ним. Отдел маркетинга - единственное, что тащит эту контору, так что не обольщайся, это всего лишь видимость. Как девчонка, которую ты никогда не узнаешь в жизни по ее отфотошопленным фоткам.
Не спеши, дочитай до конца, переосмысли все и умоляю, даже не откликайся на их вакансии! А если позвали, то беги, пока ты не наступил в это .
Не иди даже на собеседование в эту контору (разве, что по приколу, если есть с чем сравнить), которая пытается грести деньги граблями, не думая о своих сотрудниках (если это не чей-то знакомый или родственник). Да-да, именно граблями, так как торгашества, хитрости и наглости у ИП хоть отбавляй, то ума там все-же не доложили. Но об этом чуть позже.
Уже на стадии собеседования вы столкнётесь с абсолютным непрофессионализмом, но преподносить вашего будущего работодателя будут очень позитивно.
Пишут вам задачи и указания ваши главные начальники не то, что не грамотно, пропуская пунктуацию и путая О и А, а так, что зачастую непонятно, что вообще пытались донести эти, уже не юные, предприниматели.
Текучка безумная, и если на рядовых позициях это можно понять, то регулярная смена руководителей отделов наводит подозрения не только в возможной некомпетентности HR, но даже в конкретном плане руководства попользоваться людьми, их опытом, мозгами, а потом не платя им за их труд, выкидывать на улицу.
Время показало, что причина во втором. Потому как руководство , попросту не платят за те выполненные с успехом задачи руководителей, а попросту их кидают. Недоплачивать будут и вам - это нормально в этой компании. Пояснений, расчётных листков и прочих обязательных документов вы вряд ли получите.
Возьмите в расчёт ещё то, что компания серая и вряд ли вы что вообще кому-то докажите.
Специалисты с навыками и знаниями в любой удачный момент оттуда бегут и уже, как правило, в нормальные компании, а не в такие шарашкины конторы.
А в ЛуукТим все говорит о том, что там шарашкина компания – условия труда, серя зарплата, постоянные задержки и невыплаты, люди, которые там работают или делают вид, что работают, корпоративная этика и т.д.
С недавних пор, они активно начали брать стажеров, понимая, что могут вообще не платить за труд. Обещая взамен знания, наставника и опыт. Чушь, брехня и профанация! Никаких знаний вы там не получите! А наставника тем более! В этой компании есть два вида руководства. Первое – специалисты, которые там долго не задерживаются, и второе – лояльные тупари, которые не делают ничего, но с успехом разводят ИПшек на нормальные деньги. Задерживаются и имеют успех как раз вторые. Они разводят собственников, так сказать, «официально». Были те, кто воровал из касс. Ну, что же, бумеранга никто не отменял.
Никаких перспектив и развития там, конечно же, нет. Ну, может с продавца до управляющего магазином дорастете за несколько лет. Вкладывать деньги в развитие компании там тоже никто не намерен, так как бизнес-модель взята из 90-х купи за рубль-продай за 100 по пути всех обмани. Не интересно. Не современно. Не перспективно.
Да и какая перспектива у самой компании, которая продает вещи с Али Экспресс в 10 раз дороже? Что, кстати, большинство нормальных людей замечают и возвращают купленные вещи.
Надеюсь, впечатление сложилось? А теперь поищите компанию получше, от греха подальше, который может произойти в вашу сторону.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий