Петербургский колл-центр

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Маркетинг и реклама

Телефон: +7 (812) 380-10-10 / +7 (495) 785-40-20

Сайт: www.directcall.ru

Работаю в компании 2 года. Решила почитать отзывы, стало смешно. Неужели люди рассчитывают, что придя на должность оператора колл-центра Вам выделят просторное личное место со шкафчиками? Вероятнее всего, те, кто остался недоволен, просто недостаточно осведомлены. Операторский зал снабжен прекрасно с точки зрения технологий: шумоизоляция за счет перегородок (перегородки стеклянные, что позволяет ощущать себя более свободно), качественная гарнитура, всегда тепло. Если Вы идете на диспетчера - прежде чем начать работать в сложной системе (программе) авиабронирования Вы должны обучиться. Те, кто пишут, что мало заработали - значит, было мало смен и мало часов. Как работали, то и заработали. Повторюсь, что я в компании работаю 2 года. При сильном желании мне удалось вырасти по карьерной лестнице. Как это обычно и бывает - первое время очень было трудно. Но та атмосфера, тот коллектив, что есть здесь - эта опора, поддержка и постоянное внимание - несомненно, помогают пережить абсолютно все. Так что я считаю, что все зависит только от самого человека. На моей памяти в ПКЦ никого не обманывали, все достаточно прозрачно и честно. Просто нужно уметь объективно расценивать должность, на которую Вы идете. Советую хотя бы в интернете почитать, чтобы потом не жаловаться :)

Отзыв сотрудника Надежда о работодателе Петербургский колл-центр

  • 2016-02-02 04:54:51 3 509
Положительные стороны

Работала в должности "менеджер проектов". Работа интересная, многозадачная. Коллектив подобрался отличный, встретила много замечательных, веселых людей.

Отрицательные стороны

Проанализировав свою работу, пришла к выводу, что руководство относится к сотрудникам, как к расходному материалу: выжимают человека полностью, нагружая выше возможностей.
В какой-то момент начались задержки по выплате з/п. Это было очень неприятно, поскольку когда загружен "по самые уши", рассчитываешь получать заслуженное вознаграждение вовремя. На мой взгляд, большая текучка кадров обусловлена именно этими двумя факторами.
Чаще всего вспоминаю 2 года, проведенные в КЦ, с содроганием, поскольку времени на личную жизнь при такой работе не остается.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий