премиум инжиниринг

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Провайдеры и связь

Компания не плохая в качестве предлагаемых услуг. Но очень плохая для устройсва в нее на работу. Устройство компании сформировалось еще в советске времена в вооруженных силах Советского союза. кто был комбат, тот стал ген. диром, кто шахой -так и остался шахой. Девочки красивые там работают. Расскажу про проектный отдел, Структура простая-Три полушарящих человека, на 40 робото-человеков.Организация рабочего процесса и взаимоотношений в коллективе проста: дисциплина и исполнительность за идею, а не за деньги- приветствуются. личная привязанность своему командиру и жополизание- приветствуются. стукачество и склоки -такие люди в управленченском составе сами собой подобрались никто специально сеть такую не паутинил. Уволился давно, говорят у нач. проектного отдела - съехала крыша к 2011 году. Хотя ему спасибо, четкое осознание ,как недолжно быть, что бы расти проффессианально сформировалось. Уровень ГИПа в компании- это уровень среднего инженера. никаких революций и инноваций не применяется. Рядовой персонал- обезьяны выученные рисовать в автокаде под присмотром видеокамер. . Хотя често не хватает иногда тамошней дисциплины. Очень жаль потеренного времени. знал бы жизнь - уволился бы через год после трудоустройства. К сожалению опыт развития бывает только негативным. Так что устраивайтесь смело, пройдете школу взаимоотношений и интриг , получите начальные навыки работы в автокад. прикоснетесь к профессиональным терминам и представление о работе в целом. Начальную ступень для вчерашнего студента сроком на 1 год- лучше и не придумаешь, встрехнет и настроит на правильное понимание. Всем удачи.

Отзыв сотрудника Наталья о работодателе премиум инжиниринг

  • 2011-03-02 18:52:22 3 400
Положительные стороны

Берут без опыта, отпуск согласно ТК (если сразу заладилось с начальством..................).

Отрицательные стороны

Именно после этой работы я поняла, почему наши молодые люди не ненавидят армию и своих командиров там, так как почти все начальники в этой компании бывшие офицеры.

А теперь по порядку:
1. Отношение к сотрудникам, как к бесправным рабам .
2. Абсолютное нежелание начальников помогать своим сотрудникам и правильно распределять работу.
3. Откровенное нежелание ценить материально труд своих сотрудников (как не старайся итог всегда один, хотя втирают всем обратное).
4. Полное отсутствие взаимообмена информацией с клиентами компании, из-за чего приходиться постоянно включать "творческий подход" в работе.

Все вышеперечисленное приводит к огромной текучке кадров с соответствующим построением отношений в коллективе....
Так что, кто хочет "послужить", а не работать, то Вам в эту компанию.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий