Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Резиденция долголетия и красоты GLMED

Достаточно высокая зарплата за то, что вы ничего не делаете.

Все положительные отзывы на всех сайтах работы о GLmed - липа. За все время существования клиники сменилась куча сотрудников. Врачебный состав, включая глав. врача, сменился 3 раза. Сотрудники офиса, менеджеры, руководители департаментов, даже простой бухгалтер - все попали под раздачу, несмотря на "сплочающие коллектив" речи руководителя на планерках. Вам постоянно будут говорить о крепком сформировавшемся коллективе и об отсутствии намерений увольнять кого-либо, при этом через пару недель будет уволена пара-тройка сотрудников. И так постоянно.
З/п и белая и в конверте. Вначале з/п была, скажем так, выше рынка с учетом того, что пациентов не было и нет. Прибыли в клинике нет. Это какой-то черный левый бизнес по отмыву денег других фирм.
Ни о каком анти-эйдж речи нет. Все обычно - диагностический комплекс, куча анализов, обследования... Все то, что проводят в других клиниках. Далее якобы процедуры и препараты (пептиды и пр.) - все фуфло, которое ни в одной западной стране не применяется. Все эти мероприятия не подтверждены с точки зрения доказательной медицины. Они не имеют никакой доказательной базы. "Фуфломицин" за 3 млн. руб. - вот что впаривают в GLmed.
Врачи там нормальные работают, стандартно выполняя свои обязанности. Их просто вынудили заучить заранее заготовленные фразы об анти-эйдж и прочей фигне, которые нужно говорить всем и вся. При этом они сами не сдерживают смеха, рассказывая заученный текст. Все они понимают абсурдность происходящего.
Прослушка во всех кабинетах.
На собеседовании кажется приятным лишь один человек - начальница отдела кадров Андронаки Людмила. Приятная, спокойная женщина, не теряющая вежливости даже при увольнении сотрудников. Она объективно и подробно рассказывает о работе, обязанностях, специфике и пр. В отличие от зам. глав. врача Радченко Ирины. Не понимаю, что такие люди делают в премиум-сегменте, да еще и на руководящих должностях. Она не понимает процессов, которыми руководит, мягко говоря. Ну и ген. директор. На первый взгляд - радеющий за свое детище руководитель. На деле все не так. Он не видит ничего дальше своего носа, ну или нарочно делает вид.