Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

1. Серая ЗП, при сокращении получил в 4 раза меньше, чем положено. Справки для кредита брать бессмысленно: под копеечную белую ЗП ничего не дают. 2. Личные пожелания директора, не оформленые приказами: для офиса-штраф за опоздания 1 час оплаты за 10 минут опоздания, отметки в журнале-приход/уход, обед. 3. Для сотрудников выезжающих на замеры не предусмотрены безопасные условия. 4. Заблокированы рабочие ПК от установки более удобного ПО. Заблокирован интернет. 5. Высокая ответственность за проекты. 6. У руководства отсутствует желание вникать в причины затягивания сроков сдачи проекта: априори виноват инженер. 7. Плохие условия труда: очень душное помещение, сделать вентиляцию не могут третий год. Из-за большого количества людей и, следовательно, высокого шума, тяжело сконцентрироваться. 8. Больничные плохо оплачиваются. Для тех, кто болеет без больничного, но делает проект дома нет никакой оплаты. Благодаря нововедениям нового директора, у сотрудников пропало желание "рватъ Ж." и "входить в положение" проблем фирмы: переработки, даже оплачиваемые мало кому уже интересны.