Сеть мини-отелей Соната

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кафе и рестораны

Сайт: www.hotel-sonata.ru

Sonata Hotels Group представляет собой стремительно развивающуюся сеть отелей, основанную в 2003 году. На сегодняшний день в состав сети входят 5 отелей, в перспективе открытие новых. Отели Sonata Hotels Group отличаются самым удобным месторасположением в историческом и деловом центрах Санкт-Петербурга. Все мини-отели расположены в непосредственной близости со станциями метро и другими видами транспорта. Кадры решают если не все, то очень многое. Ввиду осознания данного факта, а также исходя из появления новых отелей, мы регулярно производим подбор молодых, активных, целеустремленных личностей, желающих попробовать себя в сфере гостиничного бизнеса, или же, если есть опыт работы, обогатить его.  Вы молоды, общительны, активны, владеете иностранными языками? Желаете проявить себя в сфере гостиничного бизнеса? Тогда - добро пожаловать!   Мы предлагаем комфортные условия работы: график сутки через трое, с 10.00 до 10.00 с возможностью корректировок рабочих смен. Идеальный вариант для студентов, а так же молодых выпускников ВУЗов.    Разноплановая работа на ресепшн, Общение с гостями, приезжающими из разных уголков мира,  Работа с документами, кассовой и офисной техникой, Возможность практики иностранного языка, Работа в центре нашего замечательного города (часть отелей расположена прямо на Невском проспекте) Все отели расположены в 7ми минутах от станций метро.   Ждем ваши резюме!

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Сеть мини-отелей Соната

  • 2017-03-21 02:46:51 3 832
Положительные стороны

Отель сам по себе хороший, но все портит менеджер КСЕНИЯ. Если ее уволят, то можно идти работать, надеюсь, что хозяева это читают. Просто неужели, что никому не приходило в голову, почему администраторы от туда бегут

Отрицательные стороны

Прям отвратительное впечатление от работы в этом отеле, первое время казалось , что все хорошо, сам отель очень красивый, НО, менеджер Ксения-ужасна, она вроде бы милая, но переходит на личности, ты можешь совершить совершенно незначительную ошибку, так на тебя обрушится целая лекция по поводу того, что ты самый тупой человек на этом свете и вообще как ты живешь.Там все зависит от ее настроения, и текучка очень большая, мало кто там задержался на пол года, в основном уходят после месяца работы. Это странно, ведь берут туда без опыта, спасибо за это, но как относятся к ошибкам, так это ужас, я понимаю, что надо помогать в первое время.Понятно, что мы совершаем ошибки, но переходить на личности -это бред.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий