Системное моделирование и анализ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания ООО «Системное моделирование и анализ» основана 7 марта 2006 г. Компания была специально создана для выполнения научно-исследовательских работ в области развития технологий и их применения  и для  реализации комплексных проектов в области информатизации государственных и крупных коммерческих структур. Совмещая знание экономики, математики, цифровых технологий компания стремимся создавать новые продукты. Целью ООО «Системное моделирование и анализ» является сохранение реальных бюджетов проектов, минимизации премии на бренд и импорт технологий. А также стремление создавать решения на основе открытых технологий, реализуя концепцию национальной информационной безопасности. 

        Основа компании образована экономистами и программистами со значительным опытом проектирования, создания и развития информационных систем, включая распределенные вычислительные системы масштаба страны, системы для управления информационными, документарными и финансовыми потоками банков и участников бирж, а также платежных систем масштаба страны и транзакционые приложения для биржевой торговли.   

Основные задачи Компании:

  1. Развитие информационно-аналитических технологий в области тарифного регулирования;
  2. Создание и развитие глобальной информационно-аналитической системы, описывающей  актуальную инфраструктуру электро- и теплоэнергетической инфраструктуры страны;
  3. Создание профессионального консультанта для проектирования и развития информационно-аналитических систем в области энергетики;
  4. Создание пакета решений для оцифровки процессов в ЖКХ с целью оптимизации тарифов;
  5. Разработка пакета решений для оцифровки процессов государственного тарифного регулирования в области газовой отрасли, лекарственных средств, транспорта и связи.

  

Концепция работы:

  • Мотивация и особенности работы компании нацелены на рекордно высокие скорости реализации проектов, подтвержденные реальным опытом решения нетривиальных задач в области экономики и управления с применением информационных технологий.
  • Опыт позволяет проектировать и создавать сложные информационные системы с возможностью глубокого и оперативного погружения в прикладные задачи.
  • Практика сохранения реальных бюджетов проектов осуществляется за счет применения имеющихся технологий и осторожности в применении импортируемых компонент с закрытым кодом.
     

Системное моделирование и анализ Отзыв сотрудника Игорь о работодателе Системное

  • 2014-10-09 14:49:18 3 327
Положительные стороны

Приятные люди
Хорошие компы
Офис рядом с метро
Удобный график

Отрицательные стороны

Работая в компании попросту нету уверенности в завтрашнем дне. Не чувствуется крепкой мотивации у руководства. Не чувствуется лидера, который ведет за собой людей. Коллектив мало сплочен и создается впечатление, что если не будет задач - все будут сидеть плевать в потолок. Я очень удивился, когда проработав там месяц, вместо шумного стартапа, который я ожидал увидеть, где каждый стремится выложится на 100% и поскорее вывести проект на прибыль, с блеском в глазах работает за идею (условно говоря разумеется), я попал в безмятежную тишину офиса, которую иногда нарушал директор, заходивший в перерывах между чашечками кофе в ближайших кафе, а народ приходит уходит когда ему вздумается. Никаких собраний не было, обсуждения планов разработки - тоже. 5 минут в кабинете директора - заменяли все совещания и переговоры. Менеджер проекта так вообще воспринимает критику работы своих подчиненных как личное оскорбление и плевок в душу. Добиться чего либо от нее - тоже проблемное дело, всегда были какие-то отговорки. Основная проблема - низкая квалификация руководства и недостаток опыта у начальников. Дело конечно наживное. Вообще всегда казалось, что проект со всеми своими сложностями и долгами просто свалился на голову директора, и он теперь не знает, что с ним делать. Вцелом Буклик жил по такой схеме:
1. Бизнес идея для проекта.
2. Деньги инвесторов, найм сотрудников
3. .... ?
4. PROFIT!!!!

Сейчас - не знаю. Вцелом желаю удачи ребятам и прибыли проекту Booсliсk. А лично директору Диме желаю научиться нормально оценивать и отбирать людей и не давать при этом обещаний, что "научим обучим". Если ты хочешь гуру PR и маркетинга - так бери гуру PR с зарплатой 100к в месяц, а не менеджера без опыта работы по мобилкам, с которого потом требовать золотые горы и шквал идей. А спустя месяц врать в глаза и придумывать нелепые глупости, что "проект закрывается и я распускаю команду." Взрослые люди ведь, можно было сказать по людски.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий