СТС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Теле и радиокомпании

Сайт: www.ctcmedia.ru

Если вы идете работать на выпуск 1. обманывают на собеседовании что есть рост, проработав около 6 месяцев понимаешь, что пока кто-то не уйдет тебя не сдвинут 2. совершенно одноообразная работа, если попал на место где к эфиру готовят только мультики, то все время будешь сомтреть одни мультфильмы 3. попав на ул Правды, ты попадаешь в дом престарелых 4. абсолютно неадекатная начлаьница, если встала не с той ноги то может уволить за то что у тебя носки в полоску, (инцидент был), по ощущению начальник вообще не понимает что такое эффективная работа и не хочет менять процессы, 5. если вы заболели вы обязаны выйти на работу или вас уволят 6. есил у Вас дети, то это ваши проблемы куда девать их да же если они болеют, сказано работать значит работать 7. на местах с меньшей загрузкой почему то принято переложить работу на место с большей нагрузкой 8. если кто-то ушел в отпуск ваша нагрузка вырастает раза в два, прощай зрение 9. завести дружбу сложно все стремятся быстрее сделать работу и свалить 10. будьте готовы к тому что вы во всем виноваты, очень распространено у всех отделов переваливать ответственность с себя на другие отделы и так до самого низа. (на сколько это возможно) 11. корпоративная культура - только ввиде спама

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе СТС

  • 2013-11-25 13:53:14 3 322
Положительные стороны

вовремя платят, доплата за вто что смена выпадает на праздники

Отрицательные стороны

Если вы идете работать на выпуск
1. обманывают на собеседовании что есть рост, проработав около 6 месяцев понимаешь, что пока кто-то не уйдет тебя не сдвинут
2. совершенно одноообразная работа, если попал на место где к эфиру готовят только мультики, то все время будешь сомтреть одни мультфильмы
3. попав на ул Правды, ты попадаешь в дом престарелых
4. совершенно неадекатная начлаьница, если встала не с той ноги то может уволить за то что у тебя носки в полоску, (инцидент был), по ощущению начальник вообще не понимает что такое эффективная работа и не хочет менять процессы,
5. если вы заболели вы обязаны выйти на работу или вас уволят
6. есил у Вас дети, то это ваши проблемы куда девать их да же если они болеют, сказано работать значит работать
7. на местах с меньшей загрузкой почему то принято переложить работу на место с большей нагрузкой
8. если кто-то ушел в отпуск ваша нагрузка вырастает раза в два, прощай зрение
9. завести дружбу сложно все стремятся быстрее сделать работу и свалить
10. будьте готовы к тому что вы во всем виноваты, очень распространено у всех отделов переваливать ответственность с себя на другие отделы и так до самого низа. (на сколько это возможно)
11. корпоративная культура - только ввиде спама

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий