Суши Сет

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кафе и рестораны

Телефон: +7 (925) 086-77-30

Сайт: setsushi.ru

Итак, начнем. Была на собеседовании на должность диспетчера, в предложении компании обозначена сумма з/п от 30 000. На самом деле у них мизерная почасовая оплата- 120руб.!!! В итоге, при отработке 15 смен, при графике 2/2 (12часов, кот.оплачиваются) выплывает сумма 21 600!!! Но Вам скажут, что это, конечно, не все- у них есть некая программа по продаже некоторых ролл, т.е. продав кому-либо этот ролл, вы получаете дополнительно к З/П, а вот тут ВНИМАНИЕ, ЦЕЛЫХ 10рублей... Безумно привлекательное предложение, не правда ли?! Итого, боюсь даже представить, этот привлекательный оклад, у вас будет в лучшем случае выходить 24-26.... Нет, конечно, если у вас нет личной жизни, семьи и т.п, вы можете работать 7/0 и тогда-то, видимо, вы и будете выходить на оклад 30-40... Вот все бы ничего, но очень обидно тратить свое время, деньги и нервы на такие тупые предложения... Ну, напишите 120р/час и у многих отпадет желание ехать на собеседование, но нет же, надо хоть как-то нае..... авось, да останется человек... В общем, если в-кратце, по другим пунктам- работаете по 13 часов, час не оплачивается, он для личных нужд; обычный офис с кучей компов, сиди залепай, да роллчики акционные впаривай (10 р все-таки за каждый получишь). Не работа, а сказка!)))) И если, вы все же поедете к ним на собеседование, будьте готовы, что пропуск вам никто заранее не оформит, будете еще стоять и дозваниваться до них))) Не тратьте свое время на эту шарашкину контору!)))

Отзыв сотрудника Мери о работодателе Суши Сет

  • 2016-11-30 15:46:25 3 403
Положительные стороны

Голодными не останетесь, так как для персонала выделяют картофель, макароны, куриные окорочка, капусту и хлеб).

Отрицательные стороны

Советую идти работать в Суши-Сет только при условии что у вам нет больше выбора. Во-первых, администратор там универсальный работник - он и управляющий, и кассир, и уборщик, а в часы запары еще и сушист. Вам нужно прийти за пол часа до открытия, убрать весь магазин, в том числе и туалет, а в течении дня еще и мыть полы за посетителями ( каждые 30 минут, иначе потом не отмоете). Администратор ведет всю документацию и не дай Бог хоть какой-нибудь косяк, сразу штраф. Никто не учитывает того что ты принимаешь, отдаешь заказы, стараешься обеспечить максимально быструю доставку.
В зале есть камеры и за вами постоянно следят операторы видеонаблюдения, которым платят за то что они доносят руководству на ваши косяки. Вы обязаны постоянно находится в зале, если нужно выйти в туалет, тогда требуется оставить сушиста на рабочем месте. Мало того что работаете вы 13 часов, так приходите за 30 минут до открытия и уходите через 30 минут после закрытия. Очень часто задерживают гости магазина и конечно же вам нужно отправить все отчеты. Знали бы вы как устаешь за целый день, безумно хочется спать, перед глазами все расплывается, но из-за всех сил пытаешься проверить все ли корректно заполнено, все ли отчеты отправлены. И это за 100 руб в час. В месяц 18-20000 руб грязными ( из них высчитывают деньги за форму, инвентаризацию и тд).
Дальше, компания очень сильно экономит на всем, особенно на хоз. товарах. Хватает только на самое необходимое ( боксы, палочки, пакеты, салфетки) и то, не всегда. Если вдруг было больше заказов, тогда вы достаете со своего кошелька деньги и едите на другую точку, в другой город, чтобы переместить необходимое. Регулярно приходится что-нибудь да покупать за свои кровные.
С зп задержки, так как выдается она из кассы и вам нужно на нее насобирать, кроме этого собираем на поставки. Так что на своевременную зп лучше не рассчитывать. Но, в то же время компания платит, поэтому сотрудники там еще держаться. Тем более у многих нет выбора, так как в основном в Суши-сет работают жители из других стран. Единственное, иногда могут не выплатить вашу бонус + часто штрафуют (особенно неопытных).
Очень жаль что в компании такая текучка кадров. Жаль что руководство не ценит своих сотрудников, которые тратят столько сил, энергии на работу и пытаются улучшить положение магазина. У них один ответ: "Не нравится - увольняйтесь". Постоянно приходят новые работники, которые не умеют продавать, постоянно косячат. И как только они более менее осваиваются на работе, их увольняют или они не выдерживают и уходят сами.
Что касается обслуживания, то компания уделяет ему большое внимание, как и к качеству продукции. Если бывают жалобы от клиентов, то каждая из них рассматривается и решается, а виноватого сотрудника наказывают, не учитывая того что он и так работает за троих. Вся продукция вкусная, свежая, ничего долго не залеживается, испорченное продавать не заставляют.
Кстати, выплаты уволенным сотрудникам только через 1-2 месяца после увольнения.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий