Телекомпания Санкт-Петербургское кабельное телевидение (ТКТ)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Провайдеры и связь

Сайт: www.spb.tvoe.tv

Сразу скажу: отзыв не проплачен ни разу)) Устроилась в компанию чисто случайно, сначала казалось что будет трудно- а потом норм) - офигенный коллектив, с которым до сих пор раз в несколько месяцев собираемся в ресторане -никакого давления со стороны руководства, все либо понимающие потому, что примерно одного возраста, либо собственно и придраться то не к чему- работу то мы выполняем! -никакого крика или ругани по поводу и без, никаких интриг сплетен тайн, зарплата полностью прозрачна так же как и система бонусов -вот хоть бы раз задержали зарплату или обсчитали!ахах стабильно по 5м числам выплачивали на карту за вычетом 13%. -оборудовано аж 2 разных кабинета- под кухни , тоесть в каком хочешь в том и сиди!) - большой гардероб -на рабочем месте есть телевизор+ бонусом 1mb/s wifi интернет, которым, кстати пользовались помоему все, около 35 сотрудников и мы умудрялись ещё и ютьюб смотреть) -болеть не рекомендовалось, т.к. Большая загруженность линии, да и в общем-то из-за хорошего коллектива лишний раз можно и прийти и поработать, всё равно же постоянно с коллегами смеялись, развлекались, записывали цитаты абонентов в блокнот, etc ( да, в плюсах, потому, что мне-то норм!)

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Телекомпания Санкт-Петербургское кабельное телевидение (ТКТ)

  • 2012-05-04 13:15:19 3 315
Положительные стороны

Соц. пакет, ДМС (страхование), белая зарплата, спец. одежда.

Отрицательные стороны

Зарплата мастера по эксплуатации сети, увы, нестабильна... от 22 тыс. руб. до 30 тыс. руб в среднем. Объём работ по обслуживанию и ремонту таков, что нет уверенности, за какую недоработку могут недоплатить премию. Зарплата года три не индексируется по инфляции. Введён смещенный график работы, что бы перекрыть обслуживание по выходным дням и это обязаловка для всех линейных мастеров. Внутренние проверки администрации доходят до абсурда. Негатив большей части функционеров компании постепенно растёт. Организация становиться более бюрократичной и безразличной к рабочему персоналу.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий