ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Туристические и авиакомпании

Телефон: (812) 332-22-04

Сайт: www.transtour.ru

Зарплата серая, выдается лично директором. Отчисления в пенсионный крошечные - официальная меньше половины реальной. 4 недели отпуска оплачивают пополам: 2 недели из "официальной" з/п, а 2 недели - из той, что "на руки". Нет никакого соцпакета в принципе. Не дай бог заболеть. Положенные льготы, вычеты и пособия падают в карман начальству, а не сотруднику. Зарплату не переиндексировали на памяти сотрудников ни разу. Директор заставляет экономить на всем (по последним новостям - на бумаге), а менеджеров лишает законных бонусов, заставляя вводить личный код директора - чтобы авиакомпании их ему начисляли. Корпоративов не было 2 года. Техника часто тормозит, насколько я поняла, денег на закупку новой зажимают. Бухгалтерия не даст даже выписку по форме банка - про нормальный кредит лучше забыть. Текучка кадров сильная. В результате - полное отсутствие мотивации сотрудников - а смысл напрягаться больше, если тебе за это и "спасибо" не скажут, не говоря про деньги. Как видно, директор на этом сайте пишет хвалебные отзывы самому себе и гадости другим рецензентам в отрицательных отзывах о компании. Наивно считает, что его контора крупная и европейская, что доказывает сотрудникам руганью на них, а не приближением к этим стандартам.

Отзыв сотрудника бывшая сотрудница о работодателе ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД

  • 2013-12-09 14:31:43 3 381
Положительные стороны

удобное территориальное расположение, хорошее материальное оснащение, столовая и магазин в б/ц

Отрицательные стороны

Пришла сразу после окончания университета.Опыта работы не было вообще,зато было желание учиться и совершенствоваться.Да, понятное дело, поначалу я косячила,как это делают большинство новичков.В этой "чудной"компании ни один человек и пальцем не шевельнул, чтобы мне хоть как-то помочь или поддержать! Зато как штрафовать,они знали отлично(еще даже не оформя). Таким образом, я не получила и половины заявленной зарплаты. А всё потому, что начальница отдела Екатерина Ненно халатно относится к своим обязанностям. И вместо того, чтобы научить или подсказать, она орала на меня как сумасшедшая за каждый косяк. О таком понятии как "коллектив" здесь вообще нет речи-каждый сам по себе.Итог - о компании остались самые неприятные воспоминания...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий