УК ЖилСервис-Столица

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Одним из видов деятельности организации является эксплуатация, содержание и ремонт жилищного фонда города Москвы в Юго-Восточном административном округе, нежилых помещений и прилегающих территорий, с обслуживанием систем инженерного оборудования жилых домов, благоустройство внутри дворовых территорий, ремонтно-строительные работы.

За время работы предприятие обрело необходимое количество техники, оборудования, инструментов и продолжает эту работу, получив необходимые объемы. Большой опыт проведения аналогичных работ позволяет обеспечить квалифицированную эксплуатацию, ремонт и обслуживание жилых домов, их инженерного оборудования. Все работы выполняются в соответствии с «Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда», а также другими методическими, нормативными и законодательными актами, регулирующими вопросы управления, ремонта и эксплуатации жилищного фонда.

Эксплуатационные участки ООО «УК «ЖилСервис-Столица» включают в себя сотрудников многих специальностей. Мастера, техники, электрики, слесаря-сантехники, плотники, сварщики, маляры, рабочие комплексной уборки укомплектованы необходимым инструментом, оборудованием, спец. одеждой, проходят регулярно обучение, инструктажи. На складах эксплуатационных участков имеется и постоянно поддерживается необходимое количество сертифицированных материалов для выполнения работ по эксплуатации жилого фонда, по проведению необходимых мероприятий при подготовке жилых домов к сезонной эксплуатации, для выполнения заявок жителей.

УК ЖилСервис-Столица Отзыв сотрудника Евгения о работодателе УК Жилсервис

  • 2014-04-03 04:27:34 3 449
Положительные стороны

1)Обед за 90 рублей.
2)Полностью Белая ЗП
3)Социально значимая работа(ЖКХ, вывоз мусора и т.д.)

Отрицательные стороны

1)Работа с утра до ночи и с ночи до утра
2)Отсутствие премий для сотрудников за переработки
3)Крысятничество вышестоящего руководства во всех формах
4)Полный не адекват руководства, не понятная постановка задач,ПМС постоянный - то понос, то золотуха
5) Понабирают не пойми кого с улицы в директора, на совещаниях предложений и инициатив днём с огнём не с ищешь
6) Общение с подчинёнными как с плебеями, не уважают и не здороваются
7ая причина это увольнение нормальных сотрудников по статье по прихоти начальства
Итого - решётка и плаха по ним по всем плачет

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий