УниТЭК Сибирь ООО

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Логистика и транспорт

Телефон: 8(3952)707047

Сайт: www.tek888.ru

Уважаемые соискатели, будьте предельно внимательны с этой компанией! В компании все строится на учениях Рона Хаббарда, менеджеры по работе вместо выполнения своих прямых обязанностей пишут эссе по прочитанным статьям о типах личностей и смотрят фильмы с подобным содержанием. В данный момент почти никто из менеджеров не устроен официально, так как у компании нет денег, чтобы платить им зарплату. Даже по сравнению с прошлыми годами зарплата сотрудником составляла 20% от приносимой ими прибыли, а теперь процентная ставка значительно сократилась, оклада практически не стало, плюс за абсолютно любую провинность следует череда наказаний, а именно: денежное наказание, запреты на отпуска и отгулы, обязанность последующую неделю мыть пол, выносить мусор, а так же рабочий день становится на час больше, то есть сотрудник должен приходить на работу к 8-00 а уходить не раньше 18-00 (и все это в совокупе). Больничные листы не оплачиваются, более того, все дни, проведенные на больничном, вычитаются из зарплаты даже при предоставлении официального больничного листа. При увольнении сотрудники, конечно же, не получат своих заработанных денег, и доказать ничего не смогут, так как в их договоре с работодателем (если вам повезет устроиться официально) стоит смешная зарплата (около 4000рублей в месяц). Никаких перспектив в этой компании нет, вас не повысят, зарплату вам тем более не повысят даже при перевыполнении плана, менеджеры обречены работать за 15000р, и слушать постоянные унижения и оскорбления в свой адрес.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе УниТЭК Сибирь ООО

  • 2014-12-24 05:46:41 3 365
Положительные стороны

Из положительных сторон я нахожу только относительно удобно расположенный офис. В данный момент времени даже в плане получения опыта нет положительных сторон.

Отрицательные стороны

Уважаемые соискатели, будьте предельно внимательны с этой компанией! В компании все строится на учениях Рона Хаббарда, менеджеры по работе вместо выполнения своих прямых обязанностей пишут эссе по прочитанным статьям о типах личностей и смотрят фильмы с подобным содержанием. В данный момент почти никто из менеджеров не устроен официально, так как у компании нет денег, чтобы платить им зарплату. Даже по сравнению с прошлыми годами зарплата сотрудником составляла 20% от приносимой ими прибыли, а теперь процентная ставка значительно сократилась, оклада практически не стало, плюс за совершенно любую провинность следует череда наказаний, а именно: денежное наказание, запреты на отпуска и отгулы, обязанность последующую неделю мыть пол, выносить мусор, а так же рабочий день становится на час больше, то есть сотрудник должен приходить на работу к 8-00 а уходить не раньше 18-00 (и все это в совокупе). Больничные листы не оплачиваются, более того, все дни, проведенные на больничном, вычитаются из зарплаты даже при предоставлении официального больничного листа. При увольнении сотрудники, конечно же, не получат своих заработанных денег, и доказать ничего не смогут, так как в их договоре с работодателем (если вам повезет устроиться официально) стоит смешная зарплата (около 4000рублей в месяц). Никаких перспектив в этой компании нет, вас не повысят, зарплату вам тем более не повысят даже при перевыполнении плана, менеджеры обречены работать за 15000р, и слушать постоянные унижения и оскорбления в свой адрес.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий