Управа района города Москвы(все районы города)
Отзыв сотрудника Аноним Анонимов о работодателе Управа района города Москвы(все районы города)
- Аноним Анонимов 2014-03-12 14:09:42 3 406
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
По причинам возможного преследования со стороны руководства управы указать свои фамилии не представляется возможным. Направление Вам данного обращения обусловлено нежеланием оставаться равнодушными к сложившейся обстановке и необходимостью довести до Вашего сведения о имеющихся фактах злоупотреблений со стороны руководства. За время работы главы управы В.В. Травкина создана нездоровая моральная и этическая обстановка, выражающаяся в грубом отношении к сотрудникам со стороны его заместителей. Указанные лица допускали и допускают систематические случаи хамского отношения, оскорбления и грубости по отношению к сотрудникам. Рабочий день длится 11-12 часов ежедневно, в выходные и праздничные дни мы почти всегда работаем (6-8 часов), обедаем 20 минут и снова за работу. Домой уходим только спать, на работе живем. У большинства пока еще есть семьи! С прежним руководством мы трудился и 8-9 часов ежедневно и все успевали! Выходные дни проводили с семьями! За год работы нового руководства почти 80% сотрудников уволены якобы по "собственному желанию". Руководство и раньше менялось у нас, но чтобы так откровенно приводили родню, друзей, любовниц в управу, ГУ ИС и другие организации района.. Так же сообщаю, что в государственном учреждении есть сотрудники, которые работают без соответствующего оформления более 6 месяцев.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв