Фабрикант.ру

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Издательства, пресса, Интернет-порталы

Телефон: +7 (495) 514-02-04

Сайт: www.fabrikant.ru

Светлана права. Текучка в среднем 60%. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит. Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше эти деньги поделить между работниками или раздать в качестве премий, так будет лучше для всех, но у них видимо цель - создать какую то секту, подменив это понятие "корпоративным духом", ну да Бог с ними, чем бы Анна Войт не тешилась - лишь бы не вешалась, раз руководство устраивает эта тихая психушка значит она все правильно делает. Не жалею что уволилась, первое время переживала но поговорив с несколькими уволившимися поняла что не зря. Там остаются работать только слабовольные, либо те кому некуда деваться.

Отзыв сотрудника Евгений о работодателе Фабрикант.ру

  • 2016-07-10 16:53:21 3 527
Положительные стороны

Коллектив, ТК

Отрицательные стороны

Ну начнем.. Компания сама по себе была хорошая, на тот момент когда я устроился все вообще было идеально, квалифицированный персонал, соответствующее руководство. Но пришел 2015-2016 годы.. Был ДМС - не стало дмс, были сушки - не стало сушек.
Компания в лице её ИО ген. директора начала терять все, что можно было потерять.
Господа, Вы хотите развиваться, да сделайте что нибудь для этого! IT- департамент уходит из-за некомпетентного руководства, которое все что может - это "руководить" и делать более не собирается. Ольга Александровна, я понимаю что вы хотите прибыль, так она была у вас почти в руках, пока наши доблестные руководители ИТ департамента не решили подвинуть все приоритеты для того что бы сделать какую-то неведомую фигню (Юрий, вы конечно молодец..). Люди бегут оттуда и говорят почему, вам не нужно мнение правильно? наберем новых и желательно за копейки.
Отдел входящих. Вот тут вообще красота. Некоторые сотрудники, работающие 2 мать его года не могут объяснить клиенту чем занимается компания. Я сам слушал их и был просто в шоке. Зато их очень хорошо повышают, логика конечно есть, они же не выпендриваются, они просто слишком глупые для этого. И текучка там почему-то. Если в 2014 раз в пол года увольнялись, то тут постоянно кто то меняется. Очень долго можно писать про эту тему, ооочень долго.
В последнее время никому и ничего не надо, кроме прибыли конечно. Ну так подумайте что нужно клиентам а не вам. Наведите порядок в кадрах. Все «старенькие» прекрасно понимают, что тут шапито. А новым как это обьяснить?
Да никто не может тупо официальный ответ направить. 3 дня передают юристам, «супервайзерам» и прочее. Пока сам не написал (жалко клиента).
В общем если брать компанию, то пойдет. Если углубляться, то хана. Можно сидеть и не рыпаться, все равно за хоть какие-нибудь заслуги повысят. Если бюджет позволит конечно. А вообще не советую соваться сюда, сейчас это не то что было раньше.

P.S. Не сказал про генерального. Сергей Владиленович, я очень уважаю Вас как человека. На мой взгляд Вы единственный адекватный человек в этой компании. Прислушайтесь к людям которые знают это из нутрии!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий