Финаста

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Юридические услуги и адвокаты

Телефон: (495) 981-07-05

выглядит это все забавно. Пара слов о конторе ЧСВ у них на переговорах зашкаливает, пока ЧСВ не померяют, к делу ни-ни. Главных там четверо, но на переговоры ходят трое: первый смешно надувает щеки, оттопыривает губы и наклоняет голову так, как будто сейчас забодает и щеками, щеками трясет. второй каждое предложение перемежает паузой, наверно в себе слушает аплодисметы. Круть неимоверная, ахтунг какая круть - выверено каждое слово, замерена каждая пауза - слово и опять внимательный взгляд на свое ЧСВ. третий могуч, молчалив, нетороплив - не просто так молчит, наверно. Но никакой экономики, никакой эффективности в конторе этой нет. То ли не требует хозяин, то ли не могут господа директора. Технология работы у них такая - любое действие повышающее ЧСВ директоров, финансируется и одобряется, демонстративно, при посторонних. Как показал краткий опрос за рюмкой - рост ЧСВ затмевает все, все эти ИРР+НПВ+ИБИТДА, все ерунда, только рост ЧСВ директора есть показатель KPI сотрудника. Наверно парни разнесут пару-тройку лямов, попробуют что нить украсть для возврата и тут хозяит лондонский подвесит на них еще сотенку, может и не одну - вот тут то у них жизнь и начнется.

Отзыв сотрудника Не недоброжелатель о работодателе Финаста

  • 2013-03-13 16:02:18 3 357
Положительные стороны

Достаточно молодой и, я бы сказал, новаторский, коллектив компании. Руководство не зашорено и не костно во взглядах и отношениях к персоналу. Порой даже чрезмерно терпимо к некоторым неприглядным поступкам подчиненных.. Ну, кто у нас не без греха.... Профессионально руководство подготовлено очень даже "very well". Профессор Мориарти, кстати, был тоже неординарно умен, талантлив и образован... Эхххх.... Его бы энергию, да на созидание!!! .... Сотрудники компании так же имеют не плохие "образования" за плечами, а многие и богатый опыт работы на различных поприщах. Практически все настроены и стремятся к достижению конкретных результатов. Готовы идти в направлении, указанном ведущим.... Эхххх.... Им бы вот только в качестве ведущего эдакого горьковского Данко, с горящим сердцем, освещающим путь заблудшим и не понимающим кудЫ идтитЬ.... Так, что при всех минусах и плюсах положительное в "Финасте" наличиствует... .... Резюме: Начальники - не "кидайте" людей, чей труд и время принесли вам прибыль!!! А то ведь иной раз "кидок" может и вернуться и, как правило, с совершенно не ожидаемой стороны и от того он очень болезненен....

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны? .. Я бы не стал называть ряд нюансов отрицательными. Лучше сказать чего не достает в компании. В частности: - килейность принятия важных решений по затратным и сложным проектам; при постановке задач сотрудникам руководство не доводит до них конечной цели достижения (бери лопату, рой яму! а на хрена ее рыть? Дерево сажать или клад ищем???); нет четко изложенных в документальной форме функциональных обязанностей всех и каждого; система поощрений (бонусов) присутствует по большей части в декларативной форме, но никак не в осязаемо-материальной....

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий