Холдинговая компания Форум

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 318-08-10

Сайт: www.forumholding.ru

Холдинговая компания «Форум» – одна из крупнейших многопрофильных компаний Санкт-Петербурга. За время своего существования с 2001 года компания объединила несколько десятков предприятий и организаций города, развивающихся в различных областях бизнеса. В состав холдинга входят промышленные предприятия, такие как «Прядильно-ниточный комбинат им. С. М. Кирова» – старейшее предприятие текстильной промышленности в России, завод «Измерон» – один из технологических лидеров России на рынке внутрискважинного оборудования. Компания реализует проекты в сфере общественного питания, открывая рестораны, в том числе, по франшизе всемирно известных брендов. Среди ресторанов, входящих в Ресторанную группу Forum – Buddha-Bar, Il Lago dei Cigni, Tse Fung.  Опыт одного из крупнейших реализованных проектов Холдинговой компании – Единого центра документов, успешно внедряется в других городах России. Инвестиционно-реставрационная компания «БалтСтрой», также входящая в состав «Форума», занимает лидирующую позицию среди подрядчиков, специализирующихся на реставрации памятников истории и культуры в различных регионах России. Компания «Феникс» реализует масштабный проект по строительству Многофункционального морского перегрузочного порта «Бронка», который позволит решить ряд экономических и политических задач государственного масштаба.

Отзыв пользователя бывший работник о компании Холдинговая компания Форум

  • 2016-10-31 15:51:19 3 507
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

1. Серая заработная плата (20% официально на карточку, 80% в конверте ). На первом собеседовании меня сразу предупредили, что зарплата частично платится в конверте. Но назвали высокую официальную ЗП. Я согласился. Уволился с прежнего места работы. А когда в первый день пришел подписывать трудовой договор. ЗП оказалась 15 000. ОСтальное в конверте. Новое руководство пожимало плечами "ну ошиблись". Обратной дороги нет. Я уже уволился.
2. Коллектив новичков есть живьем. Все грехи и ошибки скидывают на тебя. Руководство разбираться и выслушивать не станет. Им все равно кого делать козлом отпущения. Постоянные ссоры и склоки в коллективе.
3. Постоянные задержки на работе. Официально работа с 9 до 18. Раньше 20.00 ни разу за полгода не ушел. Иногда и дольше. Хочешь получить всю зарплату сиди и работай. Хочешь только официалку 15000 - уходи вовремя.
4. Никакого соцпакета. Больняки оплачиваются только с официальной ЗП. ДМС нет. Премий нет. Проезд до контрагентов или местные командировки не оплачивают. Есть корпоративный мобильный номер.
К врачу или на ТО или встретить жену с ребенком с поезда не отпускают. Бери отпуск за свой счет на один день. Если руководство подпишет отпуск.
5. Руководство думает только о себе. В рабочих вопросах не всегда компетентна.
При приеме на работу вам рассказывают как же повезло работать с командой профессионалов. На деле же оказалось думающих и понимающих начальников раз два и обчелся.
6. При увольнении выкручивают руки. Отказываются платить ЗП полностью. Только официалку. Выбивал деньги громко и долго. Пришлось пугать трудовой комиссией.
7. Работа в выходные дни. Обещали оплатить в двойном размере. Оплатили. В двойном но из расчета официальной ЗП 15 000 и то через 2 месяца.
8. Руководство под следствием.

Если вы хотите нормальной работы, не бояться что вас кинут с ЗП обходите стороной эту фирму.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий