Техкомпания Хуавэй

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания Huawei Technologies Co., Ltd., основанная в Китае, является одним из лидеров мирового телекоммуникационного рынка.

Ориентируясь на потребности клиентов, мы разрабатываем и предлагаем инновационные решения и услуги, способные обеспечить долгосрочную прибыль клиентам от вложенных средств и потенциал развития сетей. Huawei разрабатывает оборудование и решения в области мобильной связи, фиксированной связи, дополнительных услуг связи, терминального оборудования фиксированных и мобильных сетей.

Все основные продукты базируются на собственных разработках микросхем ASIC и совместных платформах с целью обеспечения оперативного реагирования, высокого качества и рентабельности. Сейчас у нас более 40 000 сотрудников, 48% из которых задействованы в научно-исследовательских разработках. Кроме того, 28 из 50 крупнейших мировых операторов являются нашими клиентами.

С целью обеспечить высокие международные стандарты и всеобъемлющие бизнес-процессы, ориентированные на клиента, мы постоянно проводим преобразования в менеджменте и широко сотрудничаем с такими мировыми лидерами как IBM, Hay Group, PwC , FhG, and MERCER. Мы также сотрудничаем с другими ведущими корпорациями, создавая совместные лаборатории и предприятия.

В 2005 году объем продаж согласно заключенным контрактам достиг 8,2$ млрд.. долларов, 58% из которых приходится на международные рынки. Ежегодный прирост составляет более 40%.

Совместно с заказчиками и партнерами, мы стремимся обогащать жизнь общением. 

Отзыв пользователя Бермуххамед Плясов о компании Хуавэй

  • 2007-08-11 15:48:44 3 399
Положительные стороны

Хороший start up для тех у кого нет опыта работы (студенты, продавцы на рынке и т. д.)...

Отрицательные стороны

Просто нереально огромное количество сотрудников из Китая, (куда смотрит ФМС?). Чем они занимаются? Они и сами не ответят на этот вопрос. Единицы из них профессионалы (и то! это в основном технари). Бывший продавец чая спокойно может занять должность вице - президента компании. Отсюда и менеджмент с его последствиями. Полномочий местным сотрудникам китайцы не дают, от чего страдают заказчики и сами местные сотрудники. У многих местных сотрудников не прописаны четко их должностные обязанности, так что местный сотрудник может выполнять различные поручения - далекие от того - для чего, собственно его набирали. Отдел управления персоналом в общепринятом понимании отсутствует. Это типичный совковый "отдел кадров" по приему на работу и увольнению с нее. Никто не следит за внутреколлективным климатом в компании. Текучка страшная.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий