ЦНИИ ПСК ИМ. Н.П. МЕЛЬНИКОВА ЗАО

Страна: Россия

Адрес: Архитектора Власова улица, 49 Москва, Россия, 117393

Сфера деятельности: Отраслевые научные исследования:: Научные организации металлургической отрасли в Москве

Телефон: +7 (499) 120-01-44

Сайт: www.stako.ru

Компания ЗАО ЦНИИ ПСК ИМ. Н.П. МЕЛЬНИКОВА из Москвы предлагает клиентам услуги и товары в сфере деятельности Научные организации металлургической отрасли. Организацию можно найти по адресу Архитектора Власова улица, 49 в Обручевском районе, на расстоянии 800 м от станции метро Новые Черемушки. Связаться с контактным лицом компании ЦНИИ ПСК ИМ. Н.П. МЕЛЬНИКОВА по всем вопросам вы можете на web-странице http://www.stako.ru, по номерам 74991200144, 74991285786, 74991287777.

Отзыв пользователя Аноним о компании ЦНИИ

  • 2012-12-16 19:09:56 3 412
Положительные стороны

Можно выделить коллектив проектировщиков, в составе которого есть нормальные адекватные люди, а также наличие столовой, хотя обеды небесплатные. Вот и все.

Отрицательные стороны

Прочитав предыдущие отзывы удивился насколько точно реальная ситуация в этой конторе соответсвует тому, о чем здесь пишут бывшие сотрудники, при чем без разницы в какой период был написан отзыв. По видимому, организация работы, отношение к работникам здесь не менялись с момента основания и до сих пор, не зря в народе говорят "рожденный ползать летать не сможет", поэтому рассчитывать на позитивные изменения и реорганизацию в ЦНИИ это как ждать "манны небесной". Протрудился в конторе 0,5 года, за этот период так и недождался официального трудоустройства, в начале был испытательный срок 2мес, а после кормили сказками о том, что у них нет какой-то квоты на трудоустройство иностр. граждан. Микроклимат в коллективе не здоровый это точно, корпоративный дух отсутствует напрочь, во- первых, до сих пор присутствует текучка кадров, людей меняют как перчатки, а в ОК работает машина по набору новых сотрудников, во-вторых, в коллективе царит атмосфера напряженности и страха, работники физически боятся трехголового "Змея Горыныча", представленного в виде трех неадекватных директоров, каждый из которых тянет в свою сторону, как лебедь, рак и щука. За неосторожно брошенное слово могут сразу уволить. Все сотрудники сидят в одной большой аудитории, это просто жесть, порой невозможно сосредоточиться на работе, как в улье, особенно когда отдельные индивидуумы хотят блеснуть своим острословием и красноречием. В особенности это касается первого гипа , который больше похож на надсмотрщика над рабами, потоянно курсирующего между столами и требующего выдачи проекта вчерашним днем. Тип эмоциональный, крайне самоуверенный в своих силах, неуравновешенный, в любую секунду может сорваться, повысить голос и сделать тебя козлом отпущения. Недавно взяли второго гипа, Курилин вроде фамилия, это вообще кадр еще тот, любит проводить стресс-собеседования, морально подавляя и унижая людей, подпитывая, по- видимому, свои комплексы неполноценности и профессиональной ущербности, пытаясь выслужиться перед начальством. С такой компание нельзя договориться и работать уважающему себя и имеющему чувство собственного достоинства проектировщику. Когда тебя неуважают и морально давят это надо сразу пресекать, а таких "кадров" посылать на три буквы. Как и других авторов отзывов мне не выплатили зп за 0,5 месяца при увальнении. Крайне несоветую эту "потненькую" конторку.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий