ЦПДУ ГА Аэротранс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Наука и физика

Телефон: +7 (495) 755-94-02

Сайт: www.aerotrans.aero

к отрицательным сторонам можно отнести руководство, а именно генерального директора и его зама по корпоративной политике. хотя по большому счету генеральный директор в том виде в котором он есть, чуть более чем уборщица. основные занятия : разбор мелких конфликтов в коллективе (попытки показать что я в курсе жизни коллектива) и показывание как надо работать с одновременным задаванием вопроса «ты же профессионал технолог ты и скажи нам» далее подставить произвольную фразу. теперь собственно о реальном руководстве. гениальная чуть менее чем нифига дама при должности заместитель по корпоративной политике. собственно из названия должности все понятно. учит всех как надо работать, от укладки ламината, заканчивая обеспечением рейсов и что цуко характерно во всех этих областях она профессионал. а если серьезно, это мое мнение занималась выкачиваением бабла из компании, пользуясь некой «крышей» в управляющей компании. когда окончательно взяла бразды правления в свои руки профи с собственным обоснованным мнением стали заменятся на лояльных но туповатых. так же характерной чертой личности является крайняя противоречивость, в течении одного разговора легко может выдать до пяти взаимопротиворечащих указаний. при этом настаивая чтобы ее не ловили на ее словах. закономерный результат такого корпоративного развития полный развал компании. профессионалы ушли оставшиеся делают умные лица и пассивно ждут финала. P.S. не все йогурты одинаково полезны. не хочу обидеть оставшихся профессионалов, которые реально по настоящему работают, их мало но они есть.

Отзыв пользователя Аноним о компании ЦПДУ ГА Аэротранс

  • 2013-11-04 19:27:45 3 348
Положительные стороны

НЕТ

Отрицательные стороны

Генеральный директор в настоящее время не более чем зиц-председатель Фукс. Медленным полетом в пропасть заправляет провинциальная барышня не разбирающаяся совершенно не в чем, однако, имеющая собственное мнение по любому вопросу, начиная с того как ростить рододендроны и заканчивая прогнозированием погоды на полюсах Марса на основе поведения популяции пингвинов на Галапагосских островах. Собственно управленческие решения основываются именно на этом сакральном знании. Так же характерной чертой в период гормональных всплесков, вставания не с той ноги, да и просто не нравиться мне сегодня твоя морда является принцип "Не помню - значит не было". Для успешного продвижения и работы в компании необходимо только проявление лояльности к провинциальной барышне. Контингент сотрудников составляют в основном лояльные и пенсионеры. Лица предпенсионного возраста (включая Генерального Директора) изображают бурную и кипучую деятельность лишь бы чем заняться.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий