Гидрофлекс Руссланд

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания HYDROFLEX уверенно шла к лидирующим позициям с 1997 года. В настоящее время четыре самостоятельных департамента компании, а так же 2 зарубежных филиала в г. Бамберг (ФРГ) и г. Ялта (Украина), осуществляют комплексное обеспечение предприятий России и Ближнего Зарубежья в сфере строительства, энергетики, горизонтально-направленного бурения и пр. Наша целеустремлённость, компетентность и ответственность позволила добиться впечатляющих результатов и, на сегодняшний день, мы являемся крупнейшим поставщиком техники, оборудования и материалов для ГНБ, оборудования для протяжки кабеля и линий электропередачи, запасных частей для гидравлических систем, а так же располагаем самым современным сервисным центром по ремонту и обслуживанию импортной спецтехники. Грамотная и четкая политика руководства HYDROFLEX обеспечила беспрецедентно стабильную работу компании в  кризисные 1998 и 2008 годы, не уволив ни одного сотрудника, а наоборот, увеличив штат на 60 %. А в  2011 году компания HYDROFLEX по статистике Всероссийского бизнес-рейтинга признана ЛИДЕРОМ ЭКОНОМИКИ-2011 как одно из самых динамично развивающаяся предприятий России. И добиться такого успеха нам помогла слаженная  работа коллектива, где каждый  сотрудник - профессионал в  своем деле. 

Отзыв пользователя Аноним о компании Гидрофлекс Руссланд

  • 2014-11-21 18:26:21 3 426
Положительные стороны

В пятницу рабочий день до 17:00

Отрицательные стороны

В компании совершенно не ценят сотрудников, руководство, в лице генерального директора и его жены, коммерческого директора, очень жадные и алчные люди. Такие должности как: кладовщик, водитель, бухгалтер и секретарь не ценятся, так как сотрудники на этих должностях не приносят выгоду компании по мнению руководства. Руководство ценит только менеджеров, но стремится сократить их число до минимума. Сотрудников сокращают и увольняют не по ТК РФ, зарплату задерживают, трудовые договоры оформляются после неоднократных напоминаний. Генеральный директор купит себе и своей семье путевки заграницу, возьмет в аренду новую машину, информация проходит через корпоративную почту, а зарплату сотрудникам выплатит в последний момент, ссылаясь на кризис. В компании есть несколько "приближенных " людей к руководству, им прощаются многие промахи в работе и в отношении к сотрудникам, отсутствует деловой этикет, матерятся почти все, в том числе и генеральный директор. Корпоратив на новый год был преподнесен как "дар богов", сотрудники с многолетним стажем получили в подарок платиковые шарики для елки, а "избранные" телевизоры и аудио аппаратуру.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий