Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование, Химическая промышленность, Нефтегазовый комплекс

Сайт: лабораторный-гипермаркет.рф

Успешный химический интернет-магазин, занимающийся продажами лабораторной посуды и КИП (ареометры, термометры, пробирки) по Санкт-Петербургу, Москве, Нижнему Новгороду и по России. Число сотрудников - 12. Наш интернет-магазин на сегодняшний день входит в топ-3 компаний подобной тематике по России (по объёму продаж) и в топ-2 по Санкт-Петербургу. Ключевые преимущества работы у нас: - Бесплатное обучение продажам, технике переговоров, основам личностной эффективности за счет компании - Коллектив профессионалов, которые любят свою работу и хотят развиваться, а не просиживать штаны - Ежемесячные премии за достижение объёма продаж - Годовые премии - Веселые празднования праздников и дней рождения сотрдуников ______________________________________________________ Что мы предлагаем всем сотрудникам отдела продаж?  1. Верхний предел дохода ни чем не ограничен, мы берем на себя обязательство обучитьи направить сотрудника так, чтобы он заработал максимум того, на что способен, для этогомы учим человека заключать сделки, побеждать в переговорах, успевать в рабочеевремя делать главное и максимум. 2. Работа у нас требует от человека настойчивости, открытости, обучаемости, сильного характера. 3. Мы уверены что успех сотрудника зависит от его увлеченности делом и самоотдачи, а неот дресс-кода, тотального контроля, изнурительной отчетности, точности времени приходана работу. 4. Мы ясно понимаем, что кроме работы есть еще личная жизнь человека, поэтому убеждены, что, решив свои проблемы вне работы, сотрудник будет эффективнее добиваться успеха. 5. Мы знаем, что именно люди двигают нас к росту, уважение и забота о сотрудниках — это неотъемлемая часть успеха в современном бизнесе, мы поступаем в соответствии с этимутверждением. 6. От работы нужно получать удовольствие, это знают все, мы же делаем для этого реальные вещи: - отсутствие длинных и пустых собраний, открытое обсуждение не удобных, волнующих вопросов, тщательно подобранный коллектив, регулярный совместный отдых; - сотруднику предоставлена реальная самостоятельность и свобода действий: каждый сам устанавливает цену продажи, быстрое подписание нужных документов, отсутствие бюрократических процедур; 7. Внутри компании организовано уникальное обучение, персоналом с 5-10-ти летним успешным опытом, это высококачественное обучение с реальным доведением менеджерадо гарантированного успеха. 8. Доступность руководства для взаимодействия и решения важнейших дел в срок, в томчисле в реальном режиме времени. 9. Навыки получаемые в компании, реально применимы и остро необходимы ежедневно,и уже сегодня, в обычной жизни: умение решать сложные проблемы, договариваться там, где на первый взгляд это невозможно, разбираться в людях, достигать жизненные цели.