Бюро переводов ТРАКТАТ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7(495) 744-1028

Сайт: www.traktat.com

Переводческая компания ТРАКТАТ – это одна из самых крупных лингвистических компаний России, обладающая второй по числу офисов сетью в стране. Мы работаем на рынке переводческих услуг с 2000 года. Большой производственный потенциал, отлаженная система контроля качества и значительный опыт управления переводческими проектами позволяют нам занимать лидирующие позиции как на рынке b2b, так и b2c. За 15 лет успешной работы мы заслужили репутацию высокопрофессионального и надёжного поставщика переводческих услуг. Среди корпоративных клиентов нашего бюро такие известные российские и международные компании, как Алкоа, Русал, Уралхим, Яндекс, ТНК, НТВ, Siemens, Amway, представляющие различные сектора экономики. Заказы, поступающие в наше переводческое бюро в Москве, проходят через производственный комплекс, который включает: отдел по работе с клиентами,  отдел переводов, отдел менеджмента качества. При необходимости, к работе над проектами привлекаются переводчики-аналитики текста, дизайнеры-верстальщики, редакторы-носители языка, а также другие внештатные специалисты. Дополнительный клиентский сервис обеспечивается службой доставки. Мы имеем развитую филиальную структуру: 17 офисов в Москве и 3 региональных подразделения в Белгороде, Махачкале и Украине. ТРАКТАТ занимает первые позиции на переводческом рынке по числу штатных переводчиков. Кроме этого, компания является постоянным работодателем для порядка 500 специалистов, выполняющих заказы удалённо – все они прошли комплексное тестирование на знание языка и принимают постоянное участие в обучающих программах бюро ТРАКТАТ. Клиентоориентированность – ключевой принцип работы компании ТРАКТАТ. Стремясь предоставить заказчикам максимально удобный сервис, наша переводческая организация развивает и укрепляет партнёрские отношения с нотариальными и юридическими конторами, типографиями, рекламными агентствами и IT-фирмами. Успех компании ТРАКТАТ обусловлен грамотным стратегическим и оперативным управлением, заключающимся в расширении филиальной сети, с одной стороны, и совершенствовании внутренних процессов, связанных с повышением оперативности и качества переводов, с другой.  Наше агентство профессиональных переводов гордится своей командой – менеджерами, переводчиками, редакторами, являющимися специалистами с высокой степенью профессиональной ответственности. Нами разработано программное обеспечение,  которое позволяет повысить эффективность приёма и обработки входящих заказов и значительно упрощает работу команды наших высококвалифицированных менеджеров. 

ООО "ТРАКТАТ"

  • 2018-05-04 12:31:38 2 601
Положительные стороны

В коллективе еще остались приятные люди, с которыми можно адекватно общаться. Можно полдня отсутствовать на рабочем месте и никому нет дела. Подойдет любителям вечеринок прямо в процессе рабочего дня, так как бухают там всегда и совершенно легально.

Отрицательные стороны

За последние год из компании ушел почти весь старый состав сотрудников. И вот почему. Зарплата серо-черная, официально - 4000 т.р., в договоре - чуть больше., на руки доплачивается все остальное. З/п задерживают конкретно. Повысят з/п только если ты хорошо с кем-то общаешься. Оклад не индексируется со временем, так что можно годами получать 3 копеечки. Испытательный срок 3 месяца, без официального трудоустройства, платят на руки. Карьерного роста нет и вряд ли вообще будет. Зарплаты у рядовых сотрудников копеечные, а руководство рассуждает о прогрессивности компании. Руководители отделов тоже не понимают, чем они занимаются, предпочитая ходить обедать и бухать друг у друга в кабинетах. Руководство сплошь и рядом некомпетентное. В основном это друзья детства, подруги жен, подруги подруг жен и т.д. В компании никому ни до чего нет дела, Есть отличные, приятные в общении люди, но в основном это неграмотная малообразованная молодежь, которая предпочитает сидеть в соцсетях. Если хотите туда устроиться за записью в трудовой и опытом работы, будьте готовы не раз краснеть за качество работы подрядчиков и объяснятся с разгневанными клиентами. Компания сменила название, но суть осталась без изменений.

 

Комментарии

Аноним2021-07-15 16:07:22

Уважаемый соискатель! В компании AWATERA на данный момент происходит внедрение фреймворка SCRUM, основными ценностями которого являются фокус, смелость, открытость, обязательство и уважение. Это помогает нам сфокусировать внимание сотрудников на производстве качественно выполненной работы, выявлять трудности при взаимодействии, открыто о них говорить и принимать решения по их исправлению. К сожалению, не всем сотрудникам удается успешно придерживаться этих ценностей, и они покидают нашу компанию, Уровень зарплат отличается на разных позициях и может изменяться при развитии сотрудником не только профессиональных навыков, но также и личностных навыков (soft skills). Среди личностных навыков мы отмечаем гибкость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, развитый нетворкинг и т.д.. Сотрудники, которые стремятся развить эти навыки остаются с нами на долгие годы, открывают для себя новые возможности для роста внутри компании, что способствует, среди прочего, и росту их зарплат.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий