НП РТС

нет

1. Низкая эффективность. Работа в бизнес блоке построена неэффективно должностные обязанности обозначены туманно, действия сотрудников часто пересекаются, и они мешают друг другу, бесконечные совещания имеют хаотичный характер и низкую эффективность (насколько я успел заметить). 2. Низкая оплата труда, туманная мотивация, ненормированный рабочий день. 3. Компанейщина. Есть свои и есть чужие. Если ты не "свой", то тебе все тычки и отсутствие нормальной оплаты. Так много где, я понимаю, но все-таки нормальные компании уже отошли от этого. Тут совок какой-то... 4. Могут уволить в последний день испытательного срока (их три месяца все устраивает, потом за одну минуту в последний день испытательного срока руководительница решает, что ты не нужен и... пинком под зад - вам сообщают напишите "по собственному" задним числом и гуляйте. Можно побороться, посудиться, но... мерзко.). 5. Ну и по мелочи сидят в подъезде жилого дома (вроде бы он им принадлежит). В этом подъезде, соответственно, бывшие квартиры переделаны под офисы, они маленькие, душные, люди сидят друг на друге. Лифт страшный, но и его не дождешься. На втором этаже этого подъезда, также в бывшей квартире, расположены кухня и столовая. Мощно пахнет едой с утра и до вечера по всему подъезду, по всем семи этажам, за день прованивает одежда и волосы. На самой кухне несимпатично. 6. После увольнения из этой компании я загремел в инфекционку (может совпадение, а может и нет - решайте сами). Вывод колхоз-паровоз