Фабрикант.ру

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Издательства, пресса, Интернет-порталы

Телефон: +7 (495) 514-02-04

Сайт: www.fabrikant.ru

Светлана права. Текучка в среднем 60%. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит. Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше эти деньги поделить между работниками или раздать в качестве премий, так будет лучше для всех, но у них видимо цель - создать какую то секту, подменив это понятие "корпоративным духом", ну да Бог с ними, чем бы Анна Войт не тешилась - лишь бы не вешалась, раз руководство устраивает эта тихая психушка значит она все правильно делает. Не жалею что уволилась, первое время переживала но поговорив с несколькими уволившимися поняла что не зря. Там остаются работать только слабовольные, либо те кому некуда деваться.

Фабрикант.ру fabrikant.ru

  • 2018-05-16 14:09:36 3 518
Положительные стороны

Уважаемые коллеги! Время не стоит на месте, все меняется. Так и наша компания не застыла в 2005 году, а уже 13-й год развивается и ведет борьбу за свое (и Ваше! ) место под солнцем, толкаясь с сильными конкурентами и занимая новые ниши на рынке! Разумеется, в любом коллективе, особенно достаточно большом, невозможно полностью избежать недопонимания, мелких ссор, а иногда даже и конфликтов. Тем не менее, мы уверены, что все противоречия могут и должны обсуждаться и решаться. К сожалению, иногда единственным выходом является необходимость расставания сотрудника с компанией. Расставание в жизни – это всегда неприятная ситуация, но они были, есть и, увы, будут. Вместе с тем, мы, как и Вы, очень огорчаемся, когда слышим в свой адрес эмоциональные обвинения – мы выступаем за конструктивную критику и диалог. Поэтому мы решили, что пойдем по пути максимальной открытости при общении с Вами! Мы надеемся, что такой подход позволит избежать негативных впечатлений от совместной работы, а также обеспечить объективность обратной связи. Это значит, что все комментарии от публичных лиц компании (HR отдел, руководство) будут размещаться такими лицами исключительно от своего имени. Конечно, мы не можем требовать подобного и от Вас, но будем признательны, если при оставлении комментариев Вы будете представляться и/или указывать способ для связи с Вами. В таком случае и общение получится более конструктивным, и у нас будет возможность разобраться с причинами возникшей конфликтной ситуации и внести коррективы в свою работу. Отдельно мы обращаемся к тем нашим коллегам, с которыми мы ежедневно работаем под одной крышей пожалуйста, не стесняйтесь и заходите в Отдел персонала! Мы всегда Вас выслушаем и попробуем совместно найти способ, как решить возникшую проблему или конфликтную ситуацию! Вопросы и предложения Вы можете направлять нам по электронной почте hr собачка fabrikant.ru! С уважением, Юля и Настя.

Отрицательные стороны

Слишком долго ждать лифта. И едет очень медленно и часто со всеми остановками на каждом этаже, по месту расположения офисов. И для того что бы подняться с 1 на 25 этаж порой уходит минут 15.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий