ЗАО "Сантехкомплект"

Не заметил.

Побывал на собеседовании, поделюсь впечатлениями. За 1.5 часа до начала собеседования звонит менеджер по персоналу (Полина) и предлагает все отменить, поскольку руководитель в пятницу "срочно" уехал в командировку. Ничего не отменил, в итоге Полина милостиво согласилась принять со словами "Ну приезжайте, пообщаемся". Схему проезда не прислала, хоть и обещала, пропуск на проходной заранее не заказан. Офис а-ля 90-е в Видном, давно нуждается в ремонте. На собеседовании задает стандартный набор вопросов про карьеру и развитие. К чему это, если все можно и нужно прочесть в резюме? По итогу выясняется, что им нужны люди, которые сидели на одном месте и чем дольше - тем лучше. Т.е. резюме никто не читает вообще. Скорее всего этот HR видимость работы создаёт. З.П. в описании вакансии одна, а по факту это они о совокупном доходе речь ведут (ставка+задачи+%). Клиентской базы 0 для новых сотрудников, соответственно о % в премии можно сразу забыть, а ставка и задачи 50-55т.р. и то не факт, что за задачи вам заплатят. В общем - решать вам, но подобное начало настораживает.