Acronis

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания Acronis – ведущий поставщик простых в использовании решений для резервного копирования, восстановления и защиты операционных систем и данных в физических, виртуальных и облачных средах. Решения Acronis позволяют организациям любых размеров упростить и автоматизировать резервное копирование, защиту и восстановление данных на ноутбуках, рабочих станциях, серверах и на территориально-распределенных компьютерах.

Компания основана в 2000 году, головной офис находится в США, Вобурн (Массачусетс). На данный момент, в Acronis работает более 700 сотрудников, офисы компании есть в 18 странах мира.

Продукты Acronis завоевали многочисленные награды, им доверяют и рекомендуют многие международные компании, такие как British Telecom, Chevron Texaco, Оксфордский университет, Shell Oil и Volkswagen. В общем, у компании Acronis более 175 000 корпоративных клиентов и 2,5 миллиона частных пользователей. Программное обеспечение компании Acronis продается в более чем 90 странах и доступно на 14 языках.


Acronis, как работодатель – это:

  • известная международная IT компания с собственными "коробочными продуктами";
  • крупные проекты с интересными задачами;
  • коллектив состоявшихся профессионалов, технически сильных специалистов;
  • конкурентоспособная заработная плата;
  • полное соблюдение ТК РФ;
  • хороший социальный пакет (оплачиваемые обеды с возможностью выбрать кафе "по вкусу", кофе-брейки, ДМС, абонемент в фитнесклуб, корпоративный  транспорт);
  • возможность для профессионального и карьерного роста;
  • дружный и сплоченный коллектив;
  • гибкий график;
  • возможность изучения и использования в работе иностранных языков (от базового уровня до разговорного с носителями языка);
  • возможность профессионального обучения, стажировок за границей;
  • возможность играть в футбол и заниматься спортом;
  • участие в создании известного во всем мире ПО.


 

Результаты нашей работы:

Acronis Backup&Recovery – платформа уровня предприятия, объединяющая в себе все способы защиты и восстановления данных предприятия, под единым интерфейсом и способом управления. Платформа постоянно расширяется, путем увеличения количества поддерживаемых бизнес-приложений, операционных систем и технологий резервирования данных. Платформа включает в себя централизованное управление и мониторинг бэкапов виртуальных машин, физических дисков, баз данных, данных почтовых серверов, бэкапов на ленточные накопители и в «облако».

Acronis vmProtect – это решения для резервного копирования виртуальных машин, работающих на гипервизорах VMware ESX(i) 4.0, 4.1, 5.0. Продукт может быть использован для восстановления отдельных виртуальных машин, целого ESX(i), отдельных файлов или данных Microsoft Exchange (например, письма, почтовые ящики и базы данных). При помощи продукта можно защитить, как и отдельный ESX(i) сервер, так и более сложную структуру, включающую в себя ESX(i) Cluster и vCenter. Продукт поддерживает последние наработки в сфере VMware vSphere, такие как CBT, hot-plug и другие опции, которые упрощают и ускоряют процесс создания резервных копий и восстановления.

Acronis True Image – решение Acronis True Image позволяет восстановить данные рабочей станции, включая операционную систему, учётные записи пользователей, приложения и их настройки.

ACRONIS

  • 2018-07-13 13:36:08 2 355
Положительные стороны

Бесплатные обеды. Реально крутая медицинская страховка с первого дня (+ страховка на детей, что вообще в наших краях большая редкость для не-руководящих должностей). Белая зарплата. Раньше были крутяцкие корпоративы - на НГ и летом, но последние два года с этим напряг. Может быть в будущем традиция продолжится. Компания реально находится на подъеме, реализует всякие интересные штуки и рубит все больше бабла. Пока что это бабло не сказать, чтобы так уж доходило до рядовых сотрудников. Но если вы верите в светлое будущее и хотите быть частью чего-то настоящего - то Акронис стоит попробовать. В конце концов - это реально одна из самых крутых IT компаний в России в целом и в москве в частности. Боссов (больших или мелких) с ногами на столе не видел ни разу. Есть там один начальничек в суппорте с глубоко собственным видением дисциплины и корпоративной культуры (подозреваю, что он и вызвал недовольство предыдущего оратора), но он там такой один. В среднем же нальство низкого-среднего звена очень вменяемое. Про больших боссов рассказывают всякое, лично не общаялся поэтому сказать не могу ничего на этот счет. Бездельников здесь не любят. Что правда то правда. Если вы хотите ненапряжной работы - вам лучше поискать другие места. В Акронисе надо работать по полной. Не знаю считать ли это плюсом или минусом. Это просто так есть. Упомянутые "overtime party" в техподдержке - да, это правда. Такое бывало и, наверное, еще будет. Предыдущий оратор только забыл упомянуть, что все овертаймы (опять же в суппорте, за другие отделы не скажу) оплачиваются по Т.К., т.е. в двойном размере + строго добровольны. Хотя work-life balanсe мог бы быть и получше, это да. Зато тут реально много классных и толковых ребят. Коллектив в среднем очень сильный, достаточно дружный. С людьми приятно иметь дело и чисто по человечески и профессионально.

Отрицательные стороны

С карьерными перспективами реально беда. Если как следует водить жалом, и вообще занимать активную жизненную позицию, то варианты можно найти. Но среднестатистический сотрудник (техподдержки, про другие отделы не скажу) умирает на том же месте, на которое изначально устроился. Многие называют недостатком текущий офис между Москвой и Долгопрудным. Я не могу ничего про это сказать, лично мне удобно. Полный П. с тех. документацией, передачей знаний и так далее. Это есть такое. Существует схема "пересмотра зарплаты" типа 2 раза в год. Она же "ассесмент" но на мой вкус - она работает довольно-таки паршиво. Лично я не чувствую прямой связи между твоим вкладом в общеедело и уровнем твоей зарплаты. То есть, если ты на хорошем счету и тебя ценят, то выгрызть себе нормальную прибавку по результатам асессмента можно. Но опять же для этого не достаточно просто хорошо работать, выполнять KPI и т.п. Нужно приложить отдельные усилия именно на убеждение вышестоящих, что ты достоин. Лично меня такой подход печалит. + к тому не зню как сейчас, но когда я устраивался в компанию несколько лет назад, компания имела совершенно явную тенденцию заметно занижать стартовую зарплату. Видимо, чтобы было куда ее повышать в последствии без обиды для себя. Это тоже неприятно. В общем и целом - обычная корпоративная кухня. Я скорее "за", чем "против". Копания противоречивая, но однозначно "плохой" я бы ее не назвал.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий