Сентинел Кредит Менеджмент

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» – один из крупнейших игроков коллекторского рынка, организация, оказывающая профессиональные услуги по взысканию просроченной задолженности с физических и юридических лиц.

Единственным учредителем Компании является крупнейший частный банк России Открытое акционерное общество «Альфа-Банк», которое входит в консорциум «Альфа-Групп».

Истоки деятельности нашей Компании берут свое начало в ОАО «Альфа-Банк», в рамках которого в 2007 году была создана Дирекция по взысканию просроченной задолженности.

1 августа 2011 года Дирекция продолжила свою работу в составе нового юридического лица – ООО «Сентинел кредит менеджмент», взяв с собой все лучшее, что было накоплено: успешный опыт и отработанную в течение нескольких лет технологию взыскания, развитую инфраструктуру, а также профессиональные кадры.

Наша миссия - улучшение финансовых показателей партнеров.

Клиенты и партнеры ООО «Сентинел кредит менеджмент» - ведущие кредитные организации России, инвесторы, компании B2B и B2C, телекоммуникационные, торговые, лизинговые и факторинговые компании.

На настоящий момент подразделения региональной сети Компании присутствуют в 54 регионах России. При этом общее количество работников превышает 900 человек, и это не предел – динамичное развитие ООО «Сентинел кредит менеджмент» предполагает расширение присутствия во всех остальных 29 регионах России.

Наши принципы работы:
• осуществление взыскания просроченной задолженности только в рамках правового поля;
• снижение издержек наших партнеров;
• конфиденциальность;
• эффективность;
• работа с любыми видами долгов.

Наши приоритеты в работе:
• высокие стандарты профессиональной этики;
• репутация надежного партнера;
• эффективность взыскания.  

Сентинел Кредит Менеджмент

  • 2018-08-15 12:30:43 4 482
Положительные стороны

недалеко от метро. хорошее помещение

Отрицательные стороны

Была на собеседовании на должность бухгалтер. Кадровик которая называлась рук.отдела подбора девушка лет 20-25 лет задавала глупые вопросы. Например если можно было бы убрать негативные качества мои, то какие бы я убрала? Или как мою работу оценили бы предыдущие работодатели по 10 бальной шкале. Откуда я вот знаю как меня оценивают? И почему я должна думать как обо мне работодатели подумают? ! ? Спрашивала почему я так долго ищу работу. На момент собеседования я искала работу 2 мес, и для чудо кадровика это показалось долго. Интересно она то сама сколько искала работу. Вообщем я сделала вывод если на собеседовании задают глупые вопросы, то значит работать в этой компании будет мне непросто. Нормальные компании которым действительно нужен сотрудник не будут задавать такие вопросы, а только по делу.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий