Строй-мастер

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ООО "Строй-Мастер" образовано в 2006 г., является действительным членом Союза строительных объединений и организаций www.stroysoyuz.ru и СРО НП "Объединение строителей Санкт-Петербурга" www.sros.spb.ru. В числе объектов, построенных компанией за годы работы, - строительство крупных торговых центров, торгово-развлекательных, спортивных и складских комплексов, производственных помещений и объектов жилищного назначения. Сегодня компания продолжает активно наращивать объемы строительства. Обладая необходимой материально-технической базой и штатом квалифицированных специалистов, ООО "Строй-Мастер" осуществляет свою деятельность в качестве Подрядчика и Генерального подрядчика. Базовыми усилиями грамотной и слаженной работы компании, позволяющей ей формировать и утверждать имидж надежного партнера и лидера, является высокая внутрикорпоративная культура, профессионализм и заинтересованность всех сотрудников в исполнении работы с качеством, отвечающим требованиям действующих ГОСТ и СНиП и с соблюдением договорных сроков, а также, гибкость и эффективность методов управления компанией.

Отзыв сотрудника Саш Саш о работодателе ООО Строй-мастер

  • 2014-12-21 20:45:33 3 273
Положительные стороны

Бесплатный кофе-чай, туалет, рукопожатия с начальством, оплата расходов при использовании в работе своего автомобиля 50%, можно пользоваться матом в мышлении и при общении. Иногда можно выиграть в деньгах, согласившись на сдельную оплату, но чаще проигрываешь. Справка с места работы вполне сгодится в суде, в качестве "желтого билета". В клинике Кащенко это гораздо дороже.

Отрицательные стороны

Работа на удаленных объектах(и в области тоже) требуют прибытия к 9-00, а убытие в 18-00. Опоздания на 5 мин- страшный проступок. Прибытие вовремя в контору тоже нежелательно, надо раньше. Если уехал на объект в 9-05 - всем в пример, даже если с пустыми руками. Работать надо своим инструментом из дома, на складе выдадут только расходники и крупные специальные инструменты. Потерял или украли - высчитают как за новое. Свой авто испоьзовать в работе материально невыгодно, не использовать - будут трения с руководством, дадут стоящий у забора Жигуль из прошлого века, и когда тот забарахлит, Ё сломал! высчитаем! Заслуги ничего не значат, ошибся - взыщут. Почти все работающие ищут новое место работы, рассматривая эту, как временную при безработице. Зарплаты 30-40тыр. Трудовых договоров на руках нет ни у кого, кого ни спрашивал. Ребята все разные, есть и профи, но последние долго не задерживаются из-за высоких нагрузок. Работать тут не советую, поучиться если только.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий