Положительных сторон не было, так как все окончилось на стадии собеседования
Отрицательные стороны
Собеседование проводила Морозова Галина Валентиновна. Очень напыщенная дама, всем своим видом показывает, что очень занятая, так как подбирает персонал для всего холдинга. После чего стразу становиться понятно, почему в Холдинге АРСИБ/ARSIB такая большая текучка кадров. Удивлен был тому, что она в технологии и производственном процессе не ориентируется... Соответственно, дать справедливую оценку кандидату в его профпригодности, не может по определению. По всей видимости руководствуется принципом - нравиться/не нравиться, отсекая нормальных кандидатов от руководителей(собственника), принимающих решение, еще на начальной стадии собеседования. А с таким подходом, подбирать кадры данному персонажу, просто противопоказано. Но, видимо собственника она устраивает или может она состоит в родстве(возможно неофициальном)... Иначе, это все объяснить не представляется возможным. Если, у вас есть очень много времени, или вам просто нужно переконтоваться, то можете попробовать, т.к. особенно ничего не потеряете...
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до
судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев
предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире
стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!