Рестостар

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

   Группа Компаний «Рестостар» существует как команда единомышленников, создавая и воплощая в жизнь проекты в ювелирном, ресторанном бизнесе и индустрии красоты с высоким уровнем сервиса при демократичной ценовой политике. Каждое из заведений Группы «Рестостар» неповторимо и узнаваемо. Именно это актуально для жителей мегаполиса, которые способны ценить время, проведенное в уютной атмосфере и демократичной обстановке, уровень обслуживания и ассортимент предлагаемых ювелирных изделий и услуг, возможность изменить свой образ и стиль. Стиль «от Рестостар» многие челябинцы знают и предпочитают другим. Создавая проект нового формата, будь-то ресторан или ювелирный салон мы стремимся к тому, чтобы потенциальный гость всегда мог что-то выбрать для себя: в зависимости от уровня доходов, собственных предпочтений и настроения. Отныне чтобы получать продукцию высокого качества, не обязательно много тратить. В ресторан можно смело прийти в будний день, не боясь за свой кошелек и не дожидаясь крупного торжества. Ювелирные украшения сегодня можно приобрести и по оптовым ценам, не теряя в качестве обслуживания.

   В 2000 году число участников дисконтной программы «Почетный гость», которая действует во всех заведениях компании, составило более 16 000 человек. Ювелирный холдинг «Золотой стандарт» также входит в группу предприятий "Рестостар". Он включает в себя 5 офисов оптовых продаж ювелирной продукции в 5 регионах России, сеть розничных магазинов в городах Урала, сеть ломбардов «Городской ломбард» по России. «Дайте мне точку опоры, и я переверну весь мир», — говорил древний мудрец. Идут годы, века, тысячелетия, но стремление человечества действовать, преобразовывать, достигать новых вершин остается неизменным. Мы продолжаем безостановочный процесс совершенствования.

   Присоединяйтесь! Стабильная работа в самых престижных заведениях города (центр, северо-запад), достойная заработная плата, различные варианты графика, премии, бонусы, реальная возможность карьерного роста, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и множество других приятных особенностей не оставят Вас равнодушными. Работа в «Рестостар» — лучшая возможность полностью реализовать себя! 

Рестостар

  • 2016-01-18 04:30:16 2 206
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Хочу поделится своим впечатлением об одном из заведения Общество с Ограниченной Ответственностью Рестостара - BARAN-кафе а именно о его директоре Коробкиной Альбине Николаевне. В этом заведении я оттрудился а всего месяц, и сказать, чтобы заведение было совсем уж невыносимым, было бы не правда. Как и в любом кафе, есть и сильные и слабые стороны... В связи с решением сменить деятельность я написала заявление, и отработав положенное время и подготовив себе замену покинула "баран". Когда заявление на увольнение было подписано А.Н., меня немного смутило, что она не поинтересовалась о причине, хотя и не сильно смутило (у каждого своя "политика"). Получив расчёт, встретила Коробкину в коридоре, и она сказала, что если я передумаю, то могу вернуться в заведение.

Чего скрывать, меня это порадовало, приятно знать, что ты хороший работник, и тебе рады... Но радость была недолгой...Через полгода поиска себя, решила вернутся к тому делу, которое умею да и люблю, в сферу общепита. На моё везение, в течение всего времени вакансия в баран-кафе с периодичностью обновлялась (видимо не так много специалистов, хотя набирают персонал без опыта работы, говоря, что всему обучат).

Я с уверенностью отправилась на собеседование, где очень приветливая Ирина (менеджер по персоналу) обрадовала меня, что такой человек как я обязательно реализует себя в этом большом холдинге. Далее меня ждало собеседование с выше упомянутой Коробкиной А.Н. И тут начинается весь ужас...

Собеседование больше напоминало не диалог, а монолог разъярённой фурии... Коробкина начала разговор с того, что мол "чего я забыла? С какой целью явилась?" и не дожидаясь ответа дальшё начала говорить о том, что "почему я должна тебя брать обратно?", отвечая уже на следующий вопрос, я услышала, что "а тебе вообще нужна работа? Ведёшь ты себя как-то раскованно, надменно!!" Я от таких слов даже ничего не нашла, что сказать... Выслушав ещё кучу аргументов по поводу того, что не буду работать, я пулей вылетела из барана не помня себя...

Пришла в себя, когда оказалась на улице... И всю дорогу думала, что это было??? Если не хотели брать меня на работу, то зачем позвали на собеседование? За чем нужно было кричать на меня? И как я себя вела? Зачем говорить о том, что ты можешь вернуться в любое время, если не хочешь чтобы человек трудился у тебя??? И вообще, почему на меня накричали? Вообщем, настроение прямо скажу, испортилось до нельзя... Решила позвонить той самой Ирине, но она почему-то перестала брать трубку.

Очень хотелось бы, чтобы Коробкина А.Н. получила выговор за своё поведение, ведь проявляя такое неуважение к персоналу, неудивительно, что вакансии постоянно открыты... А претендентам на будущие рабочие места, хотелось бы сказать, уважайте себя и своих коллег, ведь на уважении строиться идеальная работа.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий