Служба пути ГДИ ЦДИ - ОАО "РЖД"

Абсолютно никаких. Той з/п, которую тыздесь будешь получать, никогда нехватит налечение отболячек, которые тыпри таком ритме работы подхватишь.

Отзыв актуален на2019 год. Воцоре слишком много начальников (женщин, нувыпонимаете), большинство изкоторых совершенно некомпетентны (иногда даже задумываешься унеё точно всё впорядке? ) Минусы 1. Постоянные прогрессирующие переработки (работа из8-часового рабочего дня превращается вежедневную работу по1214 часов). 2. Отсутсвие поощрений запереработки. Когда сообщаешь своему начальнику (нутому самому сверху), что тебе необходим отгул хотябы для того, чтобы просто восстановиться после месяца работы по1214 часов, онтебе сообщает, что утебя ненормированный рабочий день, закоторый тебе положены 3! дополнительных дня котпуску (обэтом отдельно ниже), аотгулов утебя нема. Отгул тыможешь получить (итоне факт, причём очень часто нефакт) только завыход ввыходной день, . 3. Отпуск. Тебе, как бухгалтеру сненормированным рабочим днём полагаются, прастихоспаде, 3 дополнительных дня котпуску. Атеперь смотри схему утебя есть отпуск 31 день вгод. Тыобязан его разделить на2, либо 3 части (больше именьше нельзя) расписать ираспланировать его загод (например, в2018 году мыпланировали себе даты всентябре навесь 2019 год) Ковсему этому тынеможешь Брать отпуск с1 по12 число, потому что это закрытие (ивсем глубоко фиолетово натвои планы). Ивыходные дни считаются отпуском. Тоесть, 2 дня из3-х, прастихоспаде, дополнительных утебя съедаются выходными. При этом тебя, как молодого специалиста, зачеловека несчитают, поэтому спокойно могут сдвинуть твой отпуск посвоему усмотрению, при этом даже неуведомив тебя обэтом, потому что с кем-то изтёток онсовпадает, аона тебя опытнее. Иискренне удивляются твоему негодованию инежеланию подписывать приказ. 4.Коллектив женский, тут по-другому инескажешь. Нутут какбы все итак всё понимают, бухгалтерияже. Ноитут есть отдельный минус это неповозрасту старый коллектив. Тёткам по4045 лет, новыглядят идумают они так, словно имглубоко за70. Тоесть любые позитивные изменения воспринимаются вштыки. Недовольства молодых специалистов поповодупереработок, режима работы, отпуска ивсего, собственно, что яперечислила тоже вштыки (типа всегда так было, всегда так будет, надо работать, высоких зарплат, достойных условий труда нигде нет поопределению ибыть неможет), дескать радуйся дурочка своим копейкам иумирай тут вработе по12 часов ивыходным). 5.Ну инапоследок работа. Электронный документооборот вРоссии это, когда тыраспечатываешь документ, чтобы его подписать иснова отсканировать. Тут даже иписать много небуду. Про заведомо невыполнимые задачи, типа мыразрешаем заказчикам принимать документы до11.01.2019, азакрыться выдолжны 12.01.2019 (выходной день). Про бесконечное количество тупых, никому ненужных отчётов. Про всего боящихся начальников. Про отсутствие интернета, про запрет наиспользование флешек, про отсутствие канцелярии ипокупка еёзасвой счёт. Про отсутсвие туалетной бумаги, мыла втуалетах. Прозапрет наполучение зарплаты накарты любых банков, кроме втб, сугрозами увольнения, либо лишения премии. Итак далее добесконечности.