ООО "МИГС"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Очень сложный генеральный директор. Требуются работники умеющие работать по принципу У2 (Угадать и Угадить). Если таких способностей нет, а по роду работы предполагается общение (хотябы и очень редкое) с ген. директорм, то очень не советую. Я с ним общался. На собеседовании он не видит в упор человека, ему нужны какие то, только ему известные правильные ответы и не услышав их в точной (его формулировке) он делает выводы о человеке. Я его понял через секунду после входа в кабинет. Далее я чесно отсидел прикинувшись заинтересованным в приеме на работу. (Мое желание исчезло в тот момент когда я увидел его глаза.) В ходе собеседования я многократно убедился в правильности своей первоначальной реакции. Далее описывать не стоит, все что написано - это только в помощь тому кто решает идти к нему работать или нет. Если Вы готовы поступиться своими личными знаниями, опытом и просто человеческим достоинством. Если кризис и некуда податься, то можно какое-то время потерпеть. Сколько получится зависит от крепости психики. Не мог не поделиться опытом. Сам сидел у подобного директора как кролик у удава. Это очень тяжко морально.

Отзыв сотрудника Аноним Аноним о работодателе ООО "МИГС"

  • 2008-11-18 19:55:27 3 80
Положительные стороны

Сидят крепко на бюджетных деньгах Москвы.
Перспективная ниша для Москвы.
Небольшая ростущая компания.
Место расположение офиса удобное.

Отрицательные стороны

Очень сложный генеральный директор.
Требуются работники умеющие работать по принципу У2 (Угадать и Угадить). Если таких способностей нет, а по роду работы предполагается общение (хотябы и очень редкое) с ген. директорм, то очень не советую. Я с ним общался. На собеседовании он не видит в упор человека, ему нужны какие то, только ему известные правильные ответы и не услышав их в точной (его формулировке) он делает выводы о человеке.
Я его понял через секунду после входа в кабинет. Далее я чесно отсидел прикинувшись заинтересованным в приеме на работу. (Мое желание исчезло в тот момент когда я увидел его глаза.) В ходе собеседования я многократно убедился в правильности своей первоначальной реакции. Далее описывать не стоит, все что написано - это только в помощь тому кто решает идти к нему работать или нет.
Если Вы готовы поступиться своими личными знаниями, опытом и просто человеческим достоинством.
Если кризис и некуда податься, то можно какое-то время потерпеть. Сколько получится зависит от крепости психики.
Не мог не поделиться опытом. Сам сидел у подобного директора как кролик у удава. Это очень тяжко морально.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий