Ренессанс Риэлти

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Здравствуйте! Меня зовут Ирина М .Я та девушка ( как меня назвал предыдущий "поэт" в своем послании).Заметила попытку повторения ниже написанного текста. Работая в этой компании и продолжая с ней сотрудничать ,могу сказать следующее: четко со стороны руководства соблюдаются все оговоренные рабочие моменты( зарплаты, их выплаты и т.д). Действительно была приглашена для развития одного из направлений некая Юля (как она представилась ниже)Уверяя на собеседовании, что она супер профессионал, которая с этим справится. Да странности были замечены, не скрою. Но после ее настойчивости Ген.дир. сказала - пусть попробует, освободите место для ее поля деятельности., что собственно и сделали. Но при этом для нее не освобождали в рабочее время какой то магазин"H&M" , не просили следить за засоренными унитазами в " Москва-Сити",где кстати У.К.компании платят ежемесячно и все услуги включены, и тем более в рабочее время не следить в каких сапогах приходит Генеральный директор., а пытаться на них заработать .Для этого созданы все условия( очень красивый престижный офис и т.д) Но почему то эта дама решила, что все ее подглядывания, подслушивания и остальной беспридел по отношению к работе стоит на 20000 т.дороже? К сожалению Новикова Н.В. с таким новым бизнесом вряд ли сталкивалась, а то бы "доплатила"за сверхурочные. При этом за пару месяцев безделья она умудрилась уйти со 110 000т.р( чем осталась недовольна)Для чего ее брали? Что сделала? И за что ей вообще заплатили эти деньги? Я тоже сотрудник, но к счастью я не знаю кто работает в трудовой инспекции девчонки или мальчишки!? Да, безусловно в каждой компании есть уволенные, обиженные, или наоборот преданные ,довольные люди ,но КОТОРЫЕ ТАМ РАБОТАЛИ! К сожалению (к счастью?) эта "сотрудница",как она себя называет не попадает не под одну из этих категорий. И лишать( как она говорит) девственности ее трудовую книжку никто не собирался, в назначенный ей испытательный срок, о чем она была проинформирована мной в том числе. И успеть за такой короткий период поиметь не мало клиентов 30 -только вбитых (клиентская база у каждого сотрудника) и обозвать их "полудохлыми" !?? Понятно, плохому танцору всегда что то мешает..,(то проектов нет, то клиентов, предыдущее место работы), то все наоборот. Особенно тяжело наверное наблюдать ,как другие работают и зарабатывают деньги. Да, Новикова Н.В. жесткий человек по отношению к халатности, обману и т.д., и то очень удивительно, как, в данном случаи "сотрудница" осталась не довольна? И понятно кто посещает подобные сайты, ни один нормальный, занятой и профессиональный работник этим заниматься не будет ,даже если у него, что то, где то не сложилось. На это просто не будет времени!Такая же,достаточно жесткая позиция у руководства компании- не реагировать НИ КАК на подобного рода "послания".!Но, не в этом случае. ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Ее Ф.И.О Карецкая Юлия Валерьевна.

Отзыв сотрудника Аноним Аноним о работодателе Ренессанс Риэлти

  • 2009-06-16 19:57:51 3 88
Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

Скорее всего, эта конторка, которая позиционирует себя, как полноценное агентство элитной недвижимости, не переживет сегодняшнюю экономическую ситуацию и мои слова не будут востребованы. Но жизнь полна чудес и зачастую законы логики в ней не работают. На этот случай я и пишу, вдруг смогу кого-то уберечь от опрометчивого шага.
1-е, не введитесь на предварительном собеседовании на интервьюера Аллу. Это прекрасный психолог, тонко чувствующий человек, общение с которым подарит вам иллюзию разумности и респектабельности компании. К сожалению, это только иллюзия.
2-е, не верьте генеральному директору г-же Новиковой, когда на окончательном собеседовании она, глядя вам в глаза будет уверенно говорить, что в компании все по ТК. Все наоборот, но г-жа Новикова, похоже, сама верит в то, о чем говорит. То ли от незнания законов то ли от того, что до сих пор живет в мире, где все «по-понятиям».
3-е, если вы согласны смириться с п.1, 2 и рассчитываете на приобретение какого-то опыта, вы тоже промахнетесь - учить вас никто ничему не будет, звонков в компанию практически нет, но даже если вдруг случается чудо, менеджеры компании (2 человека во главе с генеральным директором) впадают в коматоз, и посвящают львиную долю рабочего времени поискам подвоха в состоявшемся звонке. Такие разговоры безвозвратно уводят компанию от денег.
4-е, если вы достаточно уверены в себе и п.1,2,3 не убавили в вас решимости устроиться сюда, значит, вы разумный человек, который вряд ли захочет работать в компании, которая очень сильно подмочила свои короткие штанишки, допуская решение спорных вопросов, как с клиентами, так и с бывшими сотрудниками в судебном порядке. Причем, вопросы решаются не в пользу компании.
5-е, если вас не коробит, что ваш руководитель говорит с ошибками (одно «ехай» и «девелОперы» чего стоят) и не знает, какое арифметическое действие нужно произвести при переводе стоимости объекта из у.е. в рубли и наоборот; если вы готовы терпеть, чтобы в кабинете, где сидите вы и ваши сотрудники, генеральный директор зимой пропитывала водоотталкивающим аэрозолем свои замшевые сапоги, то вы просто уникальный человек и на фига вам такая компания?! Примените свои уникальные качества в другом месте, все равно денег вам здесь не видать!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий