Ренова СтройГруп

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

На деле все прозаичнее. Пришла на собеседование, ждала на ресепшене минут 15 девушку Диану (менеджер по подбору персонала). Офис странный такой: на минус первом этаже, мебель очень дешевая и обшарпанная, работники на быдло похожи. Как-то странно для крупной компании... Ну да ладно, это не самое главное. А главное - это абсолютная некомпетентность сотрудника Дианы. Вопросы не по делу, затрагивающие личную жизнь и трудоустройство у настоящего работодателя. Не буду вдаваться в подробности, но задавались, на мой взгляд, неэтичные и некорректные вопросы. 40 мин. собеседования ни о чем, клоунада какая-то. По делу самый минимум, но на вопрос о функциональных обязанностях у Дианы возникает ступор и два-три невнятных предложения. Я даже не могла понять толком, что мне предстоит делать в компании. Зп не очень высокая, но есть бонус - внимание:!!! 25% и выплачивается он раз в год по коэфф.полез.действия (ха-ха-ха!) Вешайте лапшу кому-нибудь другому. В общем не советую терять время на походы в эту компанию.

Отзыв сотрудника Дина Дина о работодателе Ренова СтройГруп

  • 2013-02-18 20:24:13 3 451
Положительные стороны

Крупнейшая девелоперская компания - входит в число лидеров строительного рынка России. Солидная деловая репутация. Прекрасный офис в центре Москвы. Предлагаемый оклад по данной вакансии весьма приличный, если судить в среднем по рынку. ДМС и прочие приятные "бонусы".

Отрицательные стороны

Некоторые вакансии, и данная в том числе, "висят" на hh.ru подозрительно долго. Например, вышеуказанная вакансия "Главный специалист по связям с общественностью" простаивает на хэдхантере аж с ноября 2012 г. - периодически обновляется с разными названиями и незначительными изменениями. Отправляла резюме на данную вакансию несколько раз - даже ни одного просмотра. Хотя требования к кандидатам совсем не заоблачные, и опыт у меня вполне подходящий под данную вакансию. складывается впечатления, что либо люди сами не знают, кого хотят, либо просто так, для "проформы", рынок труда мониторят, либо в имитацию бурной деятельности перед руководством играют. Есть еще как крайний вариант, жуткий руководитель дирекции по связям с общественностью, которому никто из предлагаемых кандидатов решительно не подходит. Иначе истолковать наличие этой кочующей вакансии нельзя...Может, объяснит кто?

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий