ООО"Межрегионфлот"

Была на собеседование в декабре 2018 г. Комфортный офис, приятные сотрудники. Как мне показалось спокойная рабочая обстановка. Главный бухгалтер грамотная и не высокомерная. Была бы рада с ней поработать.

Не понравились бессмысленное тестирование на личные качества. Очень много заняло времени. Сначала отвечала вдумчиво, размышляла, а потом уже лишь бы ответить. Один из вопросов убил"Если вы вошли в страну в качестве завоевателя, проявили бы вы сострадание к тем, которые по каким-то причинам (в силу религиозных убеждений, пацифисты) не участвовали в войне". В других тестах практически все из резюме, но тоже с подковыркой, надо порассуждать. Все написала, даже все телефоны своих бывших работодателей дала. Хоть бы позвонили ради интереса. Я работаю с 19 лет и со всеми бывшими работодателями остались очень теплые отношения, т.к. я их никогда не подводила. И, кстати, ни одного работодателя нет по знакомству, и тесты я у них не проходила, а трудился а долго. Неужели это ни о чем не говорит? На тот момент, когда я пришла на собеседование, на той должности, на которую я претендовала, уже был взят сотрудник в октябре, но к декабрю руководство Межрегионфлот решило его уволить, т.к. он не соответствует занимаемой должности. Тогда зачем все эти тесты, если они не дают правильного результата? ? ? Думаю, что этот сотрудник прошел их, раз его взяли, а теперь оказалось, что не подходит. Мне казалось, что тесты должны облегчить работодателю свой выбор, но судя по сроку, в течение которого они ищут сотрудника, все наоборот. И таких компаний масса на рынке труда, которые не знают, что хотят. Это скорее всего затягивает, все думают, а вдруг следующий потенциальный сотрудник будет лучше и денег меньше попросит. Из соц. пакета только дополнительные дни отпуска. Оплату больничных листов и отпускных я не считаю, т.к. это и так положено по ТК РФ.