ООО АТЕК-Энерго

Зарплата процентов на 10 выше средне рыночной. Офис в центре(правда не по карману-но это же не главное, да? ))) Немного хороших ребят, которые терпят.

Крайне жаль, что бывшие ленивые сбежавшие сотрудники не делают добро для соискателей и не оставляют отзывы.Однако, концлагерь-то слово, характеризующее это место.Куча тупых распоряженийо правилах посещения туалета(при чем директору интересно кто как часто посещает), о запрете слова просчёт, о штрафе в случае отсутствия улыбки при телефонном звонке, о(не дай боже)распечатать документ на чужом принтере и зайти в чужой кабинет и дышать слишком громко(он всё увидит-камеры + удалённое подключение к вашим компам-ведь этим заниматься должен истинный руководитель), а так же толпа мешающих работать распоряжений и правил(которые по факту не работают), задачи выяснить, кто это смеет смеяться так громко в соседнем офисе.Такой гадкий коллектив ещё поискатьсплетни, перекладывани ответственности, мат, двойные стандарты(ты можешь как угодно пытаться соблюдать все правила, но [сensored by admin 2019-03-13, ПП 3.3]. Директор надрессировал свою [сensored by admin 2019-03-13, ПП 3.3].таким образом, что главный её функционал-следить и слушать(представьте коршуна, сидящего на цепи, клюющего гречку)стоит чуть громче поставить стакан на стол, засмеяться, зайти за аптечкой или бумагой в подсобку(которую она искренне считает своей опочивальней), произнести фразу недостаточно мягко, громко или тихо-она тут как тут, с присущим только [сensored by admin 2019-03-13, ПП 3.3] быдлу гонором и уничтожением.Не забываем, что всё то, за что она будет гнобить вас-сама практикует(но ей же можно, она считает себя вторым человеком в компании после директора).Целенаправленное уничтожение-главная черта её характера, вместе с лютым лицемерием, уверенным положением в компании(где ещё можно всё это совершать). Однажды это закончится, когда она встретит папика, которого так ищет-потерпите, бывшие коллеги.Ну или я, перечитав Паланика "Колыбельная" помогу вам))) Пожалуй, добавлю про серую з/п, задержки её на пару месяцев(может, обратиться в органы? ))), крайний неадекват со стороны директора(уж вырос таким) и несоответствие того, что говорят вам на собеседовании-и что вы видите по факту.Вашу работу будут только усложнять-а не совершенствовать рабочие процессы.Удачи.