Навтелсат технологис

HR служба компании абсолютна некомпетентна, неспособна провести банальный отбор кандидатов по высланным резюме. Не способны выслать на почту стандартное приглашение на интервью, а также провести его в комфортной для соискателя обстановке.

Руководство еще хуже. В итоге интервью было одновременным для соискателей, при этом на две разные позиции. И все интервью свелось к ответу на письменный вопрос на листочке для заметок на 6 вопросов:
1. Имя
2. Вакансия, на которую претендуем
3. Общий рабочий стаж (без указание специальностей)
4. Желаемая ЗП после испытательного срока
5. Желаемая ЗП во время испытательного срока
6. Преимущественно оклад или премиальная часть

На основе данной информации и был произведен отсев. При том, что данная информация естественно имелась в резюме, которое HR служба вероятно даже не читала.

В итоге, общение с данной компанией как с потенциальным работодателем является просто тратой времени и нервов, особенно с учетом того, что находятся они в весьма неудобном месте.