Колл-центр "Альфаком", Никому не посоветую там работать!!

  • 2009-11-20 08:17:16 Москва 3 6299
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Я работала в колл-центре "Альфаком" , который находится на м. Площадь Ильича, в торговом центре "Рогожская Застава". Сразу скажу, что повышения там нет, хорошей зарплаты тоже, коллектив состоит в большинстве из малолеток. Просто посадят тупо обзванивать, не предоставляя при этом хорошей базы данных. Там просто будет указан номер телефона. А когда что-то предлагаешь, то хотя бы адрес, название фирмы, организации-просто необходимы. Грубо говоря звонишь, как лох, ничего не зная. Да и если вдруг захочется быстренько сбегать в туалет, мало ли по какой причине, эдак минут на 5. Когда возвращаешься, тебя уже пасут возле твоего рабочего места.Вот и объясняй каждый раз, почему отходил. ВАЖНО!! При поступлении на работу сразу проверяйте трудовой договор. НА ДОГОВОР ВЗАИМНЫХ УСЛУГ реагируйте плохо, там указано, что вы будете работать за зарплату 100 рублей!!! (IMG:style_emotiсons/default/mad.gif)

 

Комментарии

anceli2009-11-20 08:19:40

Не надо ЛЯ-ЛЯ, тут серьёзные проблемы у людей.То, что лично Вам понравилось, вовсе не означает, что это есть нормально для остальных людей. Если у Вас здоровье немеряное, то это лично Ваше дело.Ещё бы они Вас обратно после сесси взяли, больше ведь никто не работает...Официального оформления работников нет, защиты от увольнения без выплаты зарплаты (любого работника, и хорошего, и плохого) нет; То, что Вам сейчас деньги платят, вовсе не означает, что их Вам будут платить после увольнения.То, что на всём экономят и бывшим работникам (а их МНОООООООООГО, поверьте, и многие из них в своё время тоже были ХОРОШИМИ работниками, но вот к своему несчастью (по своим личным причинам) уволились (и работодатель не имел права им возразить)) не платят зарплату - ФАКТ!Весь день в тепле в любой компании, где на телефоне работаешь. Но, "чай в руке" не на рабочем месте, а на кухне, так это везде.Вы видели их документы хотя бы на то, что у них есть разрешение штрафы назначать работникам? Они ведь любые штрафы назначают.Сумма порой разбивается на части так, что по срокам это нарушает правила трудового договора и законы РФ, вот они и не оформляют по ТД согласно ТК и ТЗ.То, что у Вас такой маленький трудовой опыт и несильное знание законов и правил устройства на работу - лишь Ваша безграмотность и не надо её здесь за ману небесную выдавать.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий