Северо-Европейская строительная компания

Страна: Россия

Сфера деятельности: Строительство

Сайт: http://necc.su

Предоставление высококлассных строительных решений для своих потребителей — главная задача коллектива компании — профессиональных строителей и единомышленников. Мы знаем, как важны в делах ответственность и порядочность, как иной раз требуется живая поддержка толковых и умеющих людей, готовых без проволочек помочь в решении трудных задач. Именно эти моральные принципы мы приняли за основу при создании нашей компании и ни разу еще не пожалели. Как руководитель я горжусь своим коллективом, ведь мы обладаем самым важным в бизнесе – профессиональной ответственностью – капиталом, которому нет цены.

Северо-Европейская строительная компания

  • 2016-06-18 04:37:23 2 105
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Отрицательного много. Абсолютно не платят заработную плату, при этом те, кто увольняется в поисках хорошей и стабильной работы, называют слабаками. Заработную плату не платят совсем, причем кормят обещаниями и даже не стыдятся смотреть в глаза сотрудникам. С кого спрашивать заработную плату тоже не понятно. Я не говорю уже об неофициальной заработной плате (сами виноваты, как говориться), но и даже неизвестно, что будет с официальной заработной платой. При увольнении, конечно, говорят, что никто и никогда не забудет долги и коллектив не отказывается от своих долгов, но по факту, после увольнения про тебя забывают и никто даже о том, что люди надеяться на эти деньги не вспоминают.

Много отзывов про хороший коллектив. А он вообще есть? Там по моему каждый на своей волне. Как таковых специалистов своего дела нет... Да и по сути кто пойдет в такую шарашку, если действительно чего-то стоит. Все держаться за места в СЕСКе потому что по факту нормального ничего не умеют. Как чисто опыт для начинающих самое то, можно на работе хоть поучиться, почитать книги, не более. Карьерного роста не то, что никогда не дождешься, по факту продвигаться некуда. Дофига придуманных зам директоров, которые сидят на месте и туп проедают деньги на такси.

Много забастовок на строительных участках. А по сути, чего хотят руководители, людям надо семьи кормить. А не работать за спасибо. Директор до жути обидчивый. А что обижаться. У многих реально ведь ни один ребенок, у многих жены в декрете, ипотеки, кредиты - им то что делать. Говорить, что подождите, нам не платят. До ужаса не понимаю, почему там сидят и работают мужчины. Очнитесь, да в такие фирмы просто набирать сотрудников нельзя. Да и куда смотрят трудовая инспекция и налоговая. Почему не бьют тревогу и не проверяют руководство, когда движения по выплате заработной плате совсем нет. АУУУУУУУУУУ очнитесь!

Что касается социального пакета - вообще бред. Зачем проводить мед осмотр, если в компании про добровольное страхование и речи не идет. Зачем тратить пусть 2000 руб, на бесполезное дело.

Еще директор до жути не любит беременных. А спрашивается - какого фига берешь на работу сотрудниц детородного возраста, тогда уж бери тех, кому за 45... Странно все до ужаса. Очень жалею, что судьба свела меня с этой компанией, потеряла только время.

Люди кто-нибудь получил зарплату??? И хоть кто-нибудь обращался в трудовую инспекцию???

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий