tom farr

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Думала,что солидная компания,столько лет на рынке,столько магазинов по России,а также в странах СНГ,а на деле оказалось-офис СОВОК,воняет какими-то помоями,причем начиная уже с первого этажа.на охране сидел явно подвыпивший охранник.Под ногами проваливающийся линолиум!Даже после тротуарной плитки мне было страшно по такому полу ходить,ну да ладно,как говорится не место красит человека....Но когда я столкнулась с откровенным хамством уже со стороны рядовых сотрудников-это слишком!По мере своей должности я занимаю не последние строчки в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий и по роду службы общаюсь с первыми лицами страны,с ВИП-персонами,но даже они себе не позволяют хамить!Собеседование я проходила также и с руководящими единицами в данной компании и как здесь уже говорилось ранее,реально под кайфом_)И вылитый на себя одеколон не перебил запаха перегара.А мятая рубашка и пятно на манжете говорило о том,что ,скорее всего,ночь была проведена в этом же кабинете... Также тут писали о том,что подумайте,стоит идти сюда работать или нет,я Вам сразу говорю-если вы хотите развиваться,цените себя не просто как рабочую единицу,а как личность,то ни в коем случае сюда не суйтесь!Господа, если Вы реально хотите идти по пути стрессового интервью, то хоть почитайте на этот счет соответствующую литературу.Вообще не понятно как они еще держаться на данном рынке...Лихие 90-е уже давно позади...

Отзыв сотрудника Лена о работодателе tom farr

  • 2014-04-22 20:22:42 3 171
Положительные стороны

Хороший опыт по стрессоустойчивости. Оплатили отступные за полтора месяца. После них любая работа кажется раем.

Отрицательные стороны

Это такая школа жизни, а так же хорошая промывка мозгов. Для тех, кого не устраивает стабильность. Для тех, кто хочет "динамично развиваться" среди "баульщиков" (так их назвала мой руководитель, когда я увольнялась из стабильной компании), а не стабильно расти в серьезной компании. Я в свое время выбрала эту самую "баульную" динамику. И конечно же, сильно пожалела. Вляпалась я там по самые уши в интриги. Они часто стравливают людей - начальника и его правую руку. Ибо руководство компании всерьез думают, что все их беды в продажах и производстве исходят от нанятых ими людей. И забывают про то, что нанятые ими люди - это всего лишь отражение их самих. И даже если новый сотрудник по-началу кажется им лучше того, кто сейчас занимает данную позицию, заняв ее он станет вести себя точно также. Жаль конечно, начинали они одновременно с гигантами нынешнего Российского одежного рынка, однако так и остались на задах моды. Кстати - ни один серьезный кадровик (а знакома я практически со всеми кадровиками по Фэшн компаниям Москвы) опыт работы в Том Фаре за серьезный опыт не считает. Поэтому и работу после них я искала очень долго. Хорошо, что знакомых много. Особенно таких же, как и я - уволенных. Одна из них - теперь моя начальница, и с ней мы прекрасно уживаемся. Все таки есть за что сказать спасибо Том Фару.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий