Коник

Страна: Россия

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://konik.ru

Компания «Коник» специализируется на оптовых продажах товаров для детей, высококачественных, развивающих и обучающих игр, игрушек, других товаров народного потребления на территории Российской Федерации, Казахстана, Украины и Белоруссии.


Основана в 2003 году, является эксклюзивным дистрибьютором ведущих мировых производителей, таких как Schleich, Siku, Sigikid, Selecta, Spielstabil - (Германия), Djeco, Sentosphere – (Франция),   Larsen – (Норвегия), Automoblox, Сharm It, Gemini, California Creation - (США), Trunki, Manhattan Toys, Egmont -(Великобритания), ZURU, Chericole –(Гонконг), Plantoys – Тайланд, и многие другие, всего свыше 30 брендов.  

В динамично развивающемся рынке детских товаров ООО Коник занимает лидирующие позиции. Мы ориентируемся на потребности современного бизнеса, индивидуально подбирая ассортимент и условия для каждого оптового клиента (специализированные розничные магазины, федеральные и региональные сети).

Работа в компании «Коник» позволяет сотрудникам максимально реализовать свои профессиональные знания и навыки, применить существующий опыт,  а также воплощать в жизнь свои творческие идеи, обучаться и развиваться вместе и получать финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

В связи с постоянным развитием компании, приглашаем на работу активных, целеустремленных и организованных специалистов, желающих расти как в профессиональном, так и карьерном плане. Гарантируем соблюдение трудового законодательства, социальных норм. Станьте частью нашего дружного и замечательного коллектива, мы любим свою работу, а это очень важно!


Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов и вместе дарить радость нашим любимым детям!

ООО Коник

  • 2019-06-02 08:01:30 3 196
Положительные стороны

После работы в этой компании уже никакая другая не страшна)))) Сомнительный плюс - действительно белая хоть и мааааленькая зарплата.

Отрицательные стороны

Для начала опишу собственные впечатления от работы в компании. Не понравилось. Зарплату повышают совсем чуть-чуть только после заявления об увольнении. После трех месяцев моей работы генеральный директор начал славно чудить и поверять на прочность. Такое испытание ждет всех новеньких. Поболеть (даже по больничному листу) отпускать ой как не любят. Одного из ключевых сотрудников во время больничного со сломанной ногой приезжать в офис заставляли, хотя ее работу можно делать и удаленно. Но девочка - молодец. Не повелась. Многих неугодных сотрудников сливают. За сутки сообщают, что завтра на работу можете не приходить. Адекватный руководитель все же есть - коммерческий директор. Но у меня сложилось впечатление, что он мало что решает. Корпоративы никакие. Посещение принудительное. На сегодняшний день у меня сложилось такое ощущение, что руководство компании всеми правдами и неправдами пытается заманить к себе на собеседование ну хоть кого-нибудь. Возможно действующие сотрудники (или один сотрудник) даже всякие отзывы, совершенно не соответствующие действительности, пишут. И девушки у них слишком красивые, и зарплата хорошая, и в пешей доступности от метро, и руководство ну просто золотое и любящее своих сотрудников во все места даже без вазелина (про вазелин у менеджеров в СПб офисе можете подробнее узнать). На берегу предлагают "пока" поработать за маленькую зарплату, но потом, когда вы проявите себя как высококвалифицированный специалист, вам ее поднимут. "Честное слово"! ! ! По факту - даже после подобных проявлений о поднятии зарплаты говорить не приходится. Девушки действительно когда-то до работы в Конике были красивые. Сейчас чахлые-пречахлые. Про пешую доступность от метро - спорно. Доступно, конечно, но не очень. Минут 20 топать быстрым шагом. Чтобы понять, что такое генеральные директор, - один раз с ним пообщаться хватит. Хмурое, вечно недовольное нечто, задающее кучу вопросов не по теме, не желающее слушать и слышать собеседника. Разговаривает так, будто большое одолжение делает. Если проследить историю вакансий, то можно заметить прелюбопытнейший факт - они висят ну оооочень долго. В настоящее время 10! открытых вакансий при сравнительно небольшом штате. Большинство висит чуть ли не с прошлого года и регулярно обновляется. Интересно - почему!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий