Страдивариус

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ЗП 159р в час. но твои часы могут просто убрать и поставить новому сотруднику.ты обязан не опаздывать. Опаздал-объяснительная либо дикий ор. но вот задержать тебя спокойно могут после того как закончился твой рабочий день и не факт, что проставят часы.жуткая экономия часов. постоянные разговоры за спиной. тебя заставят изучать витрину магазина каждый раз когда она меняется и коллекции ты обязан знать где каждая вещь висит в зале. Если не знаешь - ты гавно. Когда приходит поставка смена с 7 утра.не успели разобрать до конца рабочего дня-идём разбирать бесплатно. Потому что мы работаем за идею. Склад находится не в самом магазине и тебе придётся таскать чемоданы тяжёлые с пополнением самому и коробки на поставке с магазина обратно на склад.и никого не волнует что они тяжёлые. Все должно быть сделано очень быстро. Когда приезжает высшее начальство ты должен улыбаться носится по магазину и подходить к покупателям как ненормальный. Перед приездом начальства из Испании тебя могут задержать убирать магазин до 3-4-5 утра И ЭТИ ЧАСЫ ТЕБЕ НЕ ПРОСТАВЯТ. Пойдёшь против правил, выскажешь своё мнение тебя унизят, а потом вышвырнут. Не важно что ты опытный сотрудник. Они легко найдут замену. Компания не ценит старичков. Экономит на всём Перерыв у тебя будет от 15 до 30 минут. Зависит от количества отработанных часов опять же.кушать ты будешь там же где и переодеваешься. Лецемерие, фальш, отсутствие уважения, разговоры за спиной, плохое обучение, абсолютно отвратительное руководство это страдивариус.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Страдивариус

  • 2013-11-14 20:44:24 3 280
Положительные стороны

Из положительных сторон это коллектив, девочки работают там супер! отзывчивые и придут на помощь. Зарплата средняя,но и не плохая, в магазинах такого типа почасовая ставка ниже, плюс если в день когда ты трудился а магазин выполнил план, тебе идут премии от продаж. Неплохие менеджеры, но в основном все работают по блату.

Отрицательные стороны

Из отрицательных сторон это директор Нестеренко Наталья. самая настоящая сука, хорошо относится только к равным по должности, отношение к остальным зависит от ее настроения. человек который направо и налево всех увольняет только потому что она может это сделать,ей это видимо в удовольствие,не более. У компании теперь появились новые правила, продавец ОБЯЗАН подходить к каждому покупателю, не подойдешь- ШТРАФ! выйдешь в зал на минуту позже - ШТРАФ! если на кассе нет покупателей беги поправляй зал,у обычного работника прибавилось теперь еще плюс сто обязанностей.а зарплата не изменилась. Еще могут не допустить на работу если ты не накрашена, пудра или тональный крем этого мало, обязательно румяна, ресницы,брови,стрелки и т.д. если этого не будет,то тебя обязательно так же отчитают и оштрафуют. Очень маленькое помещения для обеда, это же и склад обуви, аксессуаров, шкафчики сотрудников (кстати в одном шкафчике хранят вещи две- три девочки) и компьютер менеджера и всего один маленький столик и два стула, втроем там уже тесно находиться! так же просто ужасает дальний склад где хранится одежда, так же маленькое помещение , очень душно, нет кондиционера, при долгом нахождении там начинает болеть голова , очень сложно разбирать поставку, просто потому что нету места для этого!!!

в общем я рекомендую хорошо подумать прежде чем идти сюда работать.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий