Добрый доктор (Аксон)

Нездоровая психологическая атмосфера. Невозможность освоения новой должности и специфики работы, т.к. приходится работать и за себя, и за отсутствующий персонал без доплат и поощрений, зато с нагоняями, предупреждениями, криками, понижением "коэффициента" работы, угрозами "донести руководителю".
Недостоверная и неполная информация об условиях труда.
Нет ознакомления с внутренними приказами, правилами (в т.ч. и правилами внутреннего распорядка), нормативными актами, техникой безопасности, охраной труда и пр., т.е. все это приходится самим находить в компьютерах во время напряженной работы, а для этого нет ни времени, ни информации, где именно искать и как называется искомый файл или папка.
Рабочее время учитывается с ошибками, бывает, что не учитываются целые дни работы.
Проблема с перерывом для отдыха в рабочее время, бывает, что приходится "перекусывать" прямо на рабочем месте, что категорически запрещено.
Существует единственная связь: начальник - подчиненный. Обратной связи фактически нет, есть только устный ответ "потерпите" от тех, кто в Вас заинтересован, и "увольняйтесь, пополняйте биржу труда" от остальных.
Доходы, получаемые за работу, далеко не соответствуют ожидаемым.
Если вас устраивает все вышеперечисленное, то - успешного труда, а если нет - то не рискуйте ни своим временем, ни своим здоровьем, иначе из числа работников вы можете пополнить число пациентов в этих клиниках и не только. Кстати, может это политика Доброго доктора - расширять круг своих пациентов за счет бывших сотрудников?