нищебродская зарплата исовершенно позорная индексация. Учитывая рост цен, повышения з.п. нетолько нечувствуешь, ноиуходишь вминус руководство (отдельные сотрудники, невцелом) лишено менеджерских навыков. компании нестоит экономить нанайме сильных менеджеров сильная текучка вотделе, накоторую никто необращает внимание, аведь это показатель (+ причины см2 пункта выше) пытались уволить набессрочном трудовом договоре, как мило ) скандалы, интриги, расследования внекоторых отделах странные назначения (непроверяют накомпетенции, аповышают завысидку лет ипотому что ретроградный меркурий, изэтого плавно вытекает п.2 выше) руководство невыполняет обещания (можно было просто необещать, нетакли? ) постоянная имитация улучшения бизнес процессов, может просто пора уже что-то сделать, анетолько говорить как былобы круто если? кумовство непрозрачная система бонусов (иногда ихотсутствие, помифическим причинам) местами бардак очень странные представления оспособах мотивации иудержания сотрудника. Особенно если онпрямым текстом говорит, что неустрауивает ичто можно сделать. Учитесь слушать.
