ООО Румянцево, ГК Офисная Почтовая Служба, ТК Скрепкин

Молодой коллектив. Реально, за полчаса ожидания собеседования, мимо меня прошло человек 20 и все не старше 25.

Пригласили на собеседование на должность водителя-курьера с з/п 30 т.р. Я могу понять стремление работодателей, брать на работу, исключительно, тех сотрудников, которые готовы к ненормированному рабочму дню и работе за идею (карпоративный дух) и обещание карьерного роста, ведь это становится для работодателя дополнительным источником дохода. И для этой цели, молодые ребята, только начинающие свою рабочую карьеру, подходят как нельзя лучше. Так что, если вы подумали что "молодой коллектив" это плюс, таки нет, через полчаса, ожидания собеседования, я уже знал "Мне здесь не работать! " Плюс, у меня не закрытый статус ИП, а это, как известно, для работодателя равноценно знаку СТОП будущий сотрудник не готов сложить свою голову во благо КОМПАНИИ, не смотря на бешенную зарплату в 30 000 р, до вычета налогов. А теперь вишенка на торт, на мой вопрос"Как будут оформлены отношения? ", я получил встречный вопрос "А что вам еще и оформление необходимо? ! " Т.е. мало того, что как рабы на галерах, так еще и на "честном" слове. Верх цинизма! Интересно, а как без оформления мне передали бы машину, применили бы еще одну мутную схему. P.s. Пламенный привет H.R. специалисту по набору персонала и по совместительству логисту компании, Виктории. В начале собеседования не плохо было бы и представиться, а не наезжать с места в карьер "У вас открытый статус ИП ? ! "