LTB (LettleBig)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Устроился работать продавцом-консультантом. Надеялся, что нормально буду работать. Но зря надеялся оказывается. Работал в ТЦ "Орджоникидзе" в магазине LTB. Там работает одно х*йло - старший продавец-консультант Альберт Семенов. Это такой конченый человек, мне интересно кто его взял на эту должность вообще. Думал наверное, что я не напишу про тебя? Вот теперь наслаждайся: 1)Нагрузку на продавцов он распределяет неравномерно - кого то загружает на 100%, кого то вообще не загружает, причем на постоянной основе, т.е. кого то он ПОСТОЯННО заставляет пахать, а кого то вообще НИКОГДА не припахивает. Что заставляет делать? Заставляет джинсы сортировать и всю остальную одежду, наводить порядок в зале, таскать коробки, разносить одежду с примерочной.. 2)Помощи продавцам от него нет никакой, наверное вообще слова "помощь" он не знает, только ходит материт всех. 3)Иногда покупателей консультирует - это единственное, что он делает. 4)Интересно было наблюдать за тем, как он обкладывает продавцов матом, а с клиентами общается очень вежливо и сразу так настроение меняется у него как к клиенту подходит =) 5)Постоянно необоснованные претензии. Например, дает задание отсортировать джинсы по всем параметрам, которое за 5 часов не сделаешь, а сам идет в подсобку играть на телефоне в игры, приходит через 1 час и говорит мол ты целый день чтоли будешь это делать? Или, например, делает мне замечание если я с кем то разговариваю, хотя я 10 секунд поговорил всего, в то время как на другой стороне магазине стоят другие продавцы и говорят. 6)Иногда не отпускает на обед. Ссылается на то, что типа, например, пока джинсы не отсортируешь - на обед не пойдешь. 7)Сам пользуется мобильным телефоном в зале когда ему нужно, а когда я достану просто время посмотреть - пиши объяснительную. 8)Загрузил работой, например, целый день джинсы перебирал, потом спрашивает почему ничего не продал сегодня? Пиши объяснительную. 9)Ходит на работу как хочет: хочет - прийдет, не хочет - не прийдет, хочет опоздает. 10)Может сидеть играть в телефон в подсобке целый час, потом выйти и увидеть, что несколько продавцов собрались вместе и если там есть 1 девушка, то подумать, что мы с ней говорим, чтобы замутить с ней и может сказать типа мол уебы**йте отсюда быстро. Хотя мы там случайно собрались - кто то на примерочной стоял, кто то подошел к примерочной чтобы джинсы разнести и т.п. 11)Этот пункт похож на пункт 10. Если с утра и днем его нет, а я, к примеру, решил примерочную разнести. Разношу разношу вообщем часа 4, в то время как остальные ничего не делают. Вообщем разносил 4 часа и после чего решил отдохнуть. Отдыхаю. И тут возникли 2 события: 1)пришел Альберт Семенов; 2)какой то продавец решил примерочную поразносить. И Альберт Семенов такой подходит ко мне и говорит мол почему примерочную не разносишь, мол видишь человек разносит, а ты нет? А этот человек стоял трепался в то время как я разносил 4 часа. 12)Хорошо дружит с администратором и поэтому все вышеописанное ему сходит с рук. P.S. Пока работает там это х*йло - работать туда не идите. Недеюсь, что люди из офиса все таки откроют такой замечательный сайт как google и пропишут туда Альберт Семенов и почитают про него.

Отзыв сотрудника Гость Гость о работодателе LTB (LettleBig)

  • 2014-10-13 16:00:21 3 99
Положительные стороны

Был очень дружный коллектив.

Отрицательные стороны

Компания не так уж плоха как тут все расписано, не считая постоянных задержек в заработной плате, и не компетентности с своей сфере нового бухгалтера, которая постоянно допускала ошибки в расчетах. Но что-то пошло не так...
Будет речь именно о магазине LTB в городе Иваново. В начале лета в магазин взяли нового директора магазина, на вид обычная "баба с рынка", которая в торговле полный ноль, как она обещала что куда бы она не приходила, магазин сразу расцветает. В первый месяц работы с ней, выручки в магазине сразу же упали на пол лимона...но это уже отдельная истории...Директор магазина Е.В. в отчетности была слаба, она даже не представляла как это все делать, не могла высчитать даже проценты от личных продаж сотрудникам. Е.В. полностью демотивировала персонал, ему не хотелось работать с ней, началась страшная текучка, ее постоянные угрозы к линейному персоналу и переходы на личность, вызывали только ужас. В магазине начался регресс, и наверное не только в магазине, но и в компании благодаря региональному менеджеру Калимановой А., которая взяла ее на работу. Административному персоналу систематически приходилось прикрывать ее задн**у. В магазин Е.В. ходила как захочет, хочу опоздаю, хочу раньше уйду. Она могла спокойно не выдать расчет сотруднику, который уволился, аргументируя это тем, что все списано в резервный фонд инвентаризации. Не дай бог ей скажешь в любой ситуации нет, сразу был ответ такие сотрудники не нужны компании, работать должен и днем и ночью, и в свои выходные, и в свой отпуск. Спустя три месяца она так ни чему и не научилась, стало похожа на цербера с красными глазищами от внутренний ярости. Региональный менеджер спустя какое то время Е.В. уже не во что не ставила, говорила как таких дур земля носит, которая не компетентна ни в каких вопросах, хотя р.м. забыла видимо, что сама ее на работу взяла, вот пусть теперь пожимает плоды и смотрит как магазин работает в убыток. Уровень директора это уровень начинающего продавца-консультанта, Развалила весь персонал, с которым было очень приятно работать. Весь линейный персонал слушал только администраторов, на ее указы, они про себя ее посылали, некоторые и не только про себя. В магазине с ней инвентаризация сразу же прошла ужасно, это была первая провальная инвентаризация. Короче пока это сука там работает не идите туда.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий